跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)“12、46、40萬”，這看似毫無關聯(lián)的一組數(shù)據(jù)背后是平均年齡46歲的12位職工，通過勤勞的雙手，團結協(xié)作完成年均40余萬件的檢驗任務，在他們心中“人人工作質量100分”是承諾亦是責任。都說檢驗工作不討好，是“聚光燈”照不到的地方，但他們卻甘愿做“聚光燈”背后默默奉獻的人，北方電子研究院有限公司(簡稱：電子院)基礎二室檢驗組就是這么一支心中裝著“責任”的“三能”團隊。
精心為檢驗組長特別“能”
班組長谷濤在大家眼中是名副其實的“三有”帶頭人——有想法、有作為、有價值。他極具超前意識，善于思考，善于發(fā)現(xiàn)工作拓展及提升的空間，善于把“想法”逐一“落地”;他有擔當有作為，敢于啃硬骨頭，對于從未接觸過的雷達標定與校正領域，硬生生從“0”開始把科研項目對檢測標定的需求干成了自己的獨門絕技;他具有強烈的責任心和憂患意識，他不斷激發(fā)帶領組員鉆研檢驗技術，創(chuàng)新檢驗方式方法，提升檢驗在工序改善中的價值作用，在他的帶動下，由他負責的科工局基礎技術項目《3mm平板縫隙天線制造工藝穩(wěn)健性設計分析技術研究》高分通過驗收，《一種無光軸雷達方位基準標定裝置及方法》已申報專利，編制了所級標準19項;班組成員通過黨員創(chuàng)新工程平臺完成5項多款檢驗業(yè)務信息化工具軟件;設計了測量工裝等實用工裝，提高了檢驗工作效率和精度;《精密配合軸孔零件批量選配方法改進》被集團公司評為優(yōu)秀黨員創(chuàng)新工程案例。
誠心為團隊組員特別“能”
工序檢驗組王亞民作為老同志勇于承擔外場頻繁的出差任務，跟隨項目組赴華陰、蒲城、阿拉善等地出色的完成了試驗保障任務;2022年臘月，他頂著疫情與高強度野外工作壓力，連續(xù)在烏海出差兩個多月，與項目團隊一同早出晚歸，勝利完成試驗保障各項工作。雖然他已到了臨近退休的年齡，但他身上卻總是透著一股干不完的勁兒，老同志總是笑著說“你們年輕人上有老下有小，工作生活壓力大，我現(xiàn)在比你們有時間哈”，多么輕松的一句話，卻瞞不過他凝視產品時溫暖的目光，從他一遍遍擦拭檢測儀器的舉手投足之間中卻承載著對兵器雷達事業(yè)沉甸甸的“情意”。這種“情意”是對雷達事業(yè)的“忠誠”，無聲卻似一張無形的手在檢驗組員工遇到困難、問題、甚至委屈的時候總能幫助他們度過一個又一個難關。因為“忠誠”，組員們之間傳遞著一種正能量，一種相互支持，及時補位，團結協(xié)作的風氣，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，分析問題，幫助排查問題，在他們心中沒有“你的事，我的事”之分，只有“我可以”“我能干”的自我要求。
同心創(chuàng)業(yè)績 學習迭代特別“能”
他們曾疑惑“我們是技能人員，有能力進行技術攻關嗎?”而組長谷濤堅定說“只要肯學習，肯鉆研，沒有趟不平的路”。他帶領組員集中開展檢驗技術難題攻堅，轉變大家思想，最大程度利用黨員創(chuàng)新工程、活動圈不斷提升工序檢驗檢測能力，不斷培育出“陜西省國防工業(yè)技術能手”1人，“技能帶頭人”2人，高級技能人員4人。現(xiàn)在的他們更有信心、有底氣、有能力迎接新的挑戰(zhàn)。未來他們將繼續(xù)在雷達標校領域、數(shù)字化信息化檢驗技術方面深耕細作，為電子院數(shù)字化研發(fā)與制造做好全方位技術支撐。（徐銘焱）
責任編輯：白子璐
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