陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)訊(王慧婷 于振)“太感謝你們了!案子這么順利解決，我們公司也可以渡過(guò)難關(guān)了，以后會(huì)更加注重維護(hù)員工權(quán)益。”近日，隨著18件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解成功，企業(yè)代表將錦旗送到漢中市漢臺(tái)區(qū)法院鑫源法庭干警手中。
王某等人是某公司的員工，十多年來(lái)一直兢兢業(yè)業(yè)工作，收入也算穩(wěn)定。然而隨著行業(yè)發(fā)展和公司經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，雙方在薪資計(jì)算和加班費(fèi)支付等方面產(chǎn)生分歧。協(xié)商未果后，雙方又因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，分別提起勞動(dòng)仲裁，后均不服仲裁結(jié)果，雙雙向法院提起訴訟。鑫源法庭受理這18起系列案件后，本著及時(shí)妥善化解糾紛原則，第一時(shí)間通知雙方當(dāng)事人到庭了解案件詳細(xì)情況。
法庭干警先后走訪聯(lián)系轄區(qū)街道干部、仲裁員以及公司其他員工，深入了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和涉訴員工的實(shí)際需求。承辦法官一方面耐心細(xì)致地向員工們講明相關(guān)法律規(guī)定，計(jì)算離職賠償金額的合理范圍;一方面為企業(yè)負(fù)責(zé)人分析目前涉及違約可能引發(fā)的一系列法律后果，引導(dǎo)企業(yè)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局。歷經(jīng)多次深入調(diào)解，雙方最終達(dá)成一致意見(jiàn)，員工們同意離職并配合做好工作交接事宜，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)一次性支付賠償金，雙方最終握手言和。
責(zé)任編輯：白子璐
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