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    本報(bào)訊　在延安采訪，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)單位大門兩旁不但掛有行政的黑色牌子，還掛有工會委員會紅色牌子。在革命圣地，工會組織組建率已達(dá)到98％，職工入會率達(dá)92％。
　　延安工會在抓組織建設(shè)中，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。1998年，全市各級黨政機(jī)關(guān)沒有工會組織，部分工會組織有名無實(shí)，工作癱瘓。延安市總工會堅(jiān)持：哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，即爭取各級黨政的重視和支持，為組建工作提供有力的領(lǐng)導(dǎo)保證；又充分發(fā)揮工會干部工作的主動性，市、縣(區(qū))兩級工會在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，做出規(guī)劃，分類指導(dǎo)，尤其是在私營企業(yè)組建工會方面大膽探索，首先在13個縣區(qū)成立個體工商聯(lián)合工會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立52個聯(lián)合分會，使全區(qū)80％以上的個體工商戶加入了工會組織。短短一年時(shí)間里，組建基層工會組織1375個，整建工會組織548個，建立私營企業(yè)工會組織21個，建立女工組織130個，恢復(fù)女工組織110個。
　　在組建和整頓工會組織的同時(shí)，延安市各級工會開展了“八有十整齊”達(dá)標(biāo)活動。即：有牌子、有主席和女工主任、有活動經(jīng)費(fèi)、有活動場所、有目標(biāo)責(zé)任制、有政務(wù)公開欄、有工作計(jì)劃和總結(jié)有工會干部學(xué)習(xí)筆記以及文書檔案、單位基本情況、工會干部、會員、勞模、下崗困難職工、交友幫扶、財(cái)務(wù)、職工之家、集體合同、勞動合同檔案整齊。
　　據(jù)了解：目前延安基層工會委員會掛牌率達(dá)95％以上，工會主席配備率達(dá)98％，各類檔案健全，各級工會基本實(shí)現(xiàn)了“八有十整齊”的管理目標(biāo)。為了提高工會干部的素質(zhì)，還集中培訓(xùn)工會干部3350人次。
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