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省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)實(shí)施“職工生活品質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃”，推出4個(gè)方面、24個(gè)服務(wù)項(xiàng)目——

　　餐廳按陜北、陜南、關(guān)中、東北等地域特色分類，火鍋、燒烤、西餐都有，外賣、病號(hào)跑腿服務(wù)一應(yīng)俱全;1976名職工全部單人單間，每間宿舍還有沙發(fā)桌椅、空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)、衛(wèi)生間;企業(yè)游泳館免費(fèi)向職工開(kāi)放……3月15日，省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)系統(tǒng)近140家單位，齊聚位于陜北毛烏素沙漠邊緣的陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司，觀摩這家公司如何提升職工生活品質(zhì)，公司接地氣的做法讓大家眼前一亮。

　　此次觀摩活動(dòng)，是省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)落實(shí)“職工生活品質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃”的一個(gè)舉措。據(jù)省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)主席莊華章介紹，系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)分散，大多在較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)，生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦。為此，近年來(lái)，陜西能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)不斷探索具有系統(tǒng)特色的提升職工生活品質(zhì)的方法，今年1月，推出包含生活保障、成長(zhǎng)成才、關(guān)心關(guān)愛(ài)、幫扶救助等4個(gè)方面、24個(gè)項(xiàng)目的“職工生活品質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃”。

　　在生活保障方面，該行動(dòng)計(jì)劃鼓勵(lì)企業(yè)在10人以上集中辦公單位辦好職工食堂，在單身職工及進(jìn)城務(wù)工人員較多的企業(yè)，推動(dòng)職工宿舍建設(shè)，鼓勵(lì)駐城市企業(yè)想方設(shè)法解決好職工上班停車難問(wèn)題;全面提升工會(huì)愛(ài)心托管班的數(shù)量和專業(yè)化、規(guī)范化水平;推動(dòng)40歲以下女職工數(shù)達(dá)到10人以上集中辦公的企業(yè)單位，實(shí)現(xiàn)母嬰關(guān)愛(ài)室建設(shè)全覆蓋;鼓勵(lì)企業(yè)在50人以上集中辦公場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)職工書屋全覆蓋，并且至少建設(shè)1個(gè)職工運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)地;等等。

　　在關(guān)心關(guān)愛(ài)方面，該行動(dòng)計(jì)劃提出，推動(dòng)企業(yè)在辦公場(chǎng)所為職工配備醫(yī)藥箱、急救設(shè)備、簡(jiǎn)易體檢設(shè)備;鼓勵(lì)200人以上集中辦公的企業(yè)單位，實(shí)現(xiàn)心理咨詢室全覆蓋;推動(dòng)職工健康體檢全覆蓋以及女職工健康專項(xiàng)檢查全覆蓋;在職工生日、生病住院、婚喪嫁娶等方面，建立職工關(guān)心關(guān)愛(ài)制度;每1-2年開(kāi)展一次職工婚戀交友活動(dòng)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)3年至少舉辦兩次“會(huì)聚良緣”交友活動(dòng)。

　　在幫扶救助方面，力爭(zhēng)全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職工互助保障全覆蓋;鼓勵(lì)企業(yè)以商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)職工關(guān)愛(ài)互助活動(dòng)為補(bǔ)充;堅(jiān)持常態(tài)化幫扶救助政策;堅(jiān)持開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)困難勞模活動(dòng)。

　　在推動(dòng)職工生活品質(zhì)提升的過(guò)程中，陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司的暖心做法，引起很多關(guān)注。省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)將其作為現(xiàn)場(chǎng)觀摩點(diǎn)，組織全系統(tǒng)多家單位齊聚一堂，交流分享各自在職工生活品質(zhì)提升方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　“我們的工作區(qū)域橫跨陜、甘、寧、內(nèi)蒙古4省(區(qū))，高度分散，生產(chǎn)生活環(huán)境大多為深山大漠，自然環(huán)境艱苦、交通條件不便、社會(huì)依托不足”“我們建成省市縣職工訴求服務(wù)中心148個(gè)，調(diào)研了12家單位、24個(gè)縣公司、39個(gè)邊遠(yuǎn)站所，收集職工的意見(jiàn)、建議和訴求”“我們創(chuàng)新提出了‘情感、精神’幸福指數(shù)，梳理出12個(gè)定向指標(biāo)、48個(gè)量化目標(biāo)，構(gòu)建提升職工生活品質(zhì)服務(wù)體系”……觀摩現(xiàn)場(chǎng)，各具特色的思路、方法，引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于做好職工生活品質(zhì)提升工作的熱烈討論。各企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示，要把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)做法帶回企業(yè)，結(jié)合實(shí)際加以完善，進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)。

　　省總工會(huì)副主席高莉表示，下一步，全省工會(huì)將積極落實(shí)職工福利制度、構(gòu)建幫扶救助體系、搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)、改善生產(chǎn)條件、改善生活設(shè)施、豐富文體活動(dòng)、開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)等職工生活品質(zhì)提升“七大工程”，推動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。

　　(毛濃曦 祝盼)