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山西省河津市小梁建筑工程公司工會(huì)針對建筑工地外來民工較多這一實(shí)際情況，建立起了“工地工會(huì)”。“工地工會(huì)”受公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真維護(hù)外來民工的合法權(quán)益，受到了外來民工的稱贊……從《工人日報(bào)》上讀罷這則消息，頗為該公司工會(huì)的這一做法道好!
　　近些年來，侵害外來民工合法權(quán)益的現(xiàn)象在一些地方特別是在一些建筑用工單位中日益突出。比如克扣、拖欠外來民工工資；隨意延長勞動(dòng)時(shí)間；超常規(guī)安排重體力活；強(qiáng)令外來民工在事故隱患中作業(yè)；與外來民工簽訂“生死合同”，等等。一些外來民工被侵權(quán)后，不知向何處反映，向誰尋求保護(hù)；一些工會(huì)想為他們說話、辦事，他們又沒建立工會(huì)組織，總覺得不好著手；有的行政領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)干部為外來民工“維權(quán)”還橫加指責(zé)：他們是民工，是臨時(shí)工，你們?yōu)樗麄儭熬S”什么“權(quán)”!
　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳在《對〈關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問題的請示〉的復(fù)函》中指出：“《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是平等的。”由此可見，用人單位招用的一切勞動(dòng)者，都具有平等的地位和權(quán)利，他們之間的區(qū)別只是勞動(dòng)合同期限長短的不同而已。外來民工也是用人單位的職工，也有組織和參加工會(huì)的權(quán)利。成立“工地工會(huì)”，使外來民工在異地他鄉(xiāng)有自己的“娘家”，使他們的合法權(quán)益得到切實(shí)的維護(hù)，確實(shí)是應(yīng)該的，也是大有必要的。
　　胡錦濤同志在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會(huì)十四大部分代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：工會(huì)要“切實(shí)維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益”。“要積極探索新形勢下做好工會(huì)工作的新途徑新辦法，最廣泛地把職工群眾組織到工會(huì)中來。”筆者認(rèn)為，建立“工地工會(huì)”不失為做好工會(huì)工作的新途徑，不失為維護(hù)外來民工合法權(quán)益的好辦法，值得借鑒和推廣。
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