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   金寨鄉(xiāng)工會探索出外出務工人員加入當?shù)毓�會組織好辦法八個月前，山西壽陽縣七里河磚場打工的何在利、趙玉才等十幾名農(nóng)民工，同時加入家鄉(xiāng)旬陽縣金寨鄉(xiāng)金家溝口村工會小組，令他們驚喜的是，有了工會會員身份后，不僅權益沒再受到侵害，而且老板還主動將他們的月工資從425元加到了625元。難怪趙玉才感慨道：“有‘家’和‘沒家’的感覺就是不一樣。”
　　如今，金寨鄉(xiāng)像何在利、趙玉才這樣外出務工的農(nóng)民工，紛紛加入當?shù)匾源寮壭姓�區(qū)域劃分的工會組織，已不再是什么新鮮事，并且這種在全省首創(chuàng)的做法漸臻佳境，為基層工會工作探索出一條新路子。
　　金寨鄉(xiāng)有18個村，富余勞動力3300人，外出務工農(nóng)民1500余人，主要從事建筑、礦產(chǎn)開采、建材生產(chǎn)、商業(yè)、飲食服務等行業(yè)。分布于河南、浙江、江蘇、上海、河北、北京、新疆等22個省市(自治區(qū))，全鄉(xiāng)外出務工農(nóng)民年勞務收入1800余萬元，為當?shù)亟?jīng)濟和社會各項事業(yè)建設的發(fā)展起到了積極的促進作用。
　　但同時，金寨鄉(xiāng)外出務工農(nóng)民的流動、管理、教育及權益等方面也暴露出諸多問題。在這種背景下，金寨鄉(xiāng)工會依據(jù)工會法規(guī)的有關規(guī)定，嘗試以村級行政區(qū)域建立工會組織，在外出務工農(nóng)民中發(fā)展會員，為外出務工農(nóng)民尋找“娘家”和全面維護自身合法權益構筑維權綠色通道。
　　對工會會員，除按《中國工會章程》規(guī)定的享有和履行的權利和義務外，在同等條件下，還可優(yōu)先參加鄉(xiāng)工會和勞動職介部門所推薦的企業(yè)用工的招聘就業(yè)和崗位工種的選擇，會員外出務工憑《會員證》與當?shù)毓�會組織取得聯(lián)系，參加其當?shù)毓�會組織的各項活動，遇到困難或自身權益受到侵犯時，憑證找當?shù)毓�會組織給予協(xié)助解決，或報告鄉(xiāng)工會及上一級工會組織予以出面協(xié)調(diào)解決；會員接受戶籍地和務工地工會的雙重領導，服從兩地工會組織的教育管理，參加其學習培訓。
　　由于金寨鄉(xiāng)工會扛起了維護外出務工農(nóng)民合法權益的大旗，迅速激發(fā)了務工農(nóng)民加入工會的積極性，截至今年5月底，全鄉(xiāng)建立村工會委員會10個，建立村工會小組8個，村組兩級共成立工會小組78個，外出務工農(nóng)民中有480人遞交了申請，批準入會農(nóng)民工305名，共選出工會委員、工會小組長108人，全鄉(xiāng)18個村的黨支部書記分別當選為工會主席或工會委員職務。
　　外出務工農(nóng)民成為工會會員后，立刻產(chǎn)生出意想不到的良好效應。據(jù)金寨鄉(xiāng)各村對外出務工農(nóng)民的調(diào)查和信息反饋的情況表明，持工會會員證者，有81％與當?shù)毓�會取得了�?lián)系，參加了企業(yè)工會組織開展的活動；勞務收入大幅度提高，寄回家的匯款額比入會前增加了23％；勞動條件得到相應改觀，勞保待遇也得到了落實；與企業(yè)工會組織關系密切，與“老板”、“工頭”關系較為融洽，至今尚未發(fā)生勞動糾紛及合法權益受侵害之事。
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