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某礦業(yè)集團公司新建的粉碎車間竣工后，公司有關(guān)部門見驗收表中有工會鑒定審查一欄，匆匆拉上工會主席參加驗收。這位工會主席在組織職工技協(xié)的有關(guān)人員對新建車間作了全面檢查后，拒絕簽字。工會提出的意見是，整個建筑沒有排粉抽塵設(shè)備，對職工的身體健康將帶來嚴重影響。由于工會堅持了原則，公司不得不重新設(shè)計安裝了排粉抽塵設(shè)備，驗收合格后方才投入生產(chǎn)。
　　筆者對這位工會主席敢于切實維護職工的合法權(quán)益的做法深為敬佩，但由此也生發(fā)出一番感慨來。早在1979年，國務(wù)院就以100號文件的形式，規(guī)定工會要參加新建項目的“三同時”審查驗收。2001年實施的修改后的《工會法》第23條對此又特別做了規(guī)定：“工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見、企業(yè)或者主管部門應(yīng)當認真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。”但認真執(zhí)行這一法律規(guī)定的又有多少呢?據(jù)筆者所知，一些單位把工會對工程中在安全生產(chǎn)、勞動保護方面存在的問題所提出的意見和建議看成是挑刺、找麻煩，工程審查和竣工驗收時，不通知工會參加。而有的工會組織則未能真正履行起自己的法定職責來，還有的甚至放棄監(jiān)督，由此讓一些不利于職工安全和健康的隱患漏了“網(wǎng)”，給企業(yè)財產(chǎn)和職工的生命健康造成了威脅。
　　工會參加新建、擴建、改建工程項目的“三同時”審查驗收，從關(guān)心職工安全和健康的角度出發(fā)進行監(jiān)督，是國家賦予工會的職責和權(quán)力，也是維護職工合法權(quán)益的重要手段。有關(guān)企業(yè)及部門應(yīng)依法辦事，予以大力支持。而作為工會組織，更應(yīng)硬起腰桿，加大勞動保護工作力度，在安全生產(chǎn)方面把維護職工合法權(quán)益工作落到實處。
　　　　　　　　■譚賢邦