本報訊 慶安集團有限公司工會建起廠內(nèi)工會信息網(wǎng)站，職工輕點鼠標，便可自由反映本人對企業(yè)的建議和意見，開辟了便捷的下情上達互相溝通的渠道，有力地促進了企業(yè)民主管理工作。
隨著近幾年來企業(yè)信息化程度的不斷提高，慶安集團公司各處室及部分工作點均配設(shè)了電腦。為了引導職工，共謀企業(yè)之發(fā)展，該集團工會便及時利用其現(xiàn)有的微機資源，開辟了工會網(wǎng)站，并向公司全體職工公布網(wǎng)址，歡迎職工登陸并自由發(fā)表意見和言論，舉報違紀違法行為。
一位職工說，以前想要給企業(yè)領(lǐng)導提個意見和建議，一是要跑趟腿，二是有礙面子，有時還不好意思說，現(xiàn)在一點鼠標就行，就是用詞過一點也不用擔心。
今年初，一職工在網(wǎng)上發(fā)帖說，在廠里家屬樓的建筑工地上，發(fā)現(xiàn)供貨商所供的照明電線包裝、標簽與貨有異，疑為劣質(zhì)電線，望有關(guān)部門查處。工會干部在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)這一舉報后，當即會同相關(guān)部門，前往工地進行檢查。情況屬實，便立即封存了這批劣質(zhì)電線，杜絕了一次重大質(zhì)量隱患。
該公司工會主席林建國說，自網(wǎng)站建起，他們便立下一條規(guī)定，工會干部每日上班先看工會網(wǎng)站，屬自己所管范圍的，立即辦理，需要協(xié)同其它部門辦理的，整理歸納后上報主管部門督辦。他承認，在網(wǎng)上雖然有個別職工言論有時有些偏激，但出發(fā)點都是好的。他認為，網(wǎng)站這種形式，是了解民情民心的好形式，拉近了工會與職工間的距離，而且還是企業(yè)強化民主管理的好手段。
■本報記者 龍仁生
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