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據(jù)《工人日報》　職工代表現(xiàn)在開始“持證上崗”了。日前，在江蘇鎮(zhèn)江市潤州區(qū)某家民營企業(yè)召開的一屆二次職代會上，一位職工代表在領(lǐng)到了由區(qū)總工會主席頒發(fā)的《職工代表證》后，欣喜地說：“現(xiàn)在領(lǐng)到了《職工代表證》，既有一種榮譽感，更有一種責任感，今后對自身素質(zhì)的要求也要更高了。”據(jù)了解，這是今年鎮(zhèn)江市總在各轄市區(qū)推行《職工代表證》制度試點工作以來出現(xiàn)的新情況。
　　隨著企業(yè)改制力度的加大和非公經(jīng)濟迅速發(fā)展，職代會在維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的積極作用日益凸現(xiàn)，廣大職工對職代會、職工代表寄予了更高的期望。但同時，職工代表企業(yè)員工的身份決定了其在開展集體協(xié)商等維權(quán)工作時難免有顧慮，即便與業(yè)主有不同意見也不敢提。針對這一情況，鎮(zhèn)江市總決定推行《職工代表證》制度，通過規(guī)范職工代表的權(quán)利、義務，更好地為職工代表依法行使職權(quán)提供保障。
　　此次頒發(fā)的《職工代表證》，即由潤州區(qū)總會同區(qū)人事勞動和社會保障局統(tǒng)一制定樣式，負責監(jiān)制，代表證上加蓋兩家單位印章。證件上明確開列了職工代表的主要職權(quán)，如職工代表在本單位職代會或本地區(qū)聯(lián)合職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)；有權(quán)對企業(yè)執(zhí)行職(聯(lián))代會決議和提案落實情況進行檢查監(jiān)督，有權(quán)參加對本單位或本區(qū)域企業(yè)行政領(lǐng)導人員的質(zhì)詢等。其中尤其突出了對職工代表個人權(quán)益的維護保障，如對職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個人不得對其壓制、阻撓和打擊報復；職工代表任職期間，非本人原因，企業(yè)不得與其解除勞動關(guān)系等。  ■鄭飛星　謝偉