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據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》 一個(gè)單位是否同步組建女職工組織將成為該單位參加全總、上海市總的“模范職工之家”、“職工最滿意企業(yè)”等評(píng)比的考核依據(jù)之一。上海市總工會(huì)女職工委員會(huì)日前提出，要尋求工會(huì)女職工組織同步組建的新突破和新成效。
目前，上海各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)女職工委員會(huì)組建率為95％，新建企業(yè)符合建會(huì)條件的工會(huì)女職工委員會(huì)“同步組建”率達(dá)80％。上海市總工會(huì)女職工委員會(huì)要求各級(jí)區(qū)縣工會(huì)女職工組織要善于整合資源，借勢(shì)發(fā)力，女職工組建工作要做到“三個(gè)納入”，即：納入目標(biāo)、納入統(tǒng)計(jì)、納入評(píng)比。構(gòu)筑開放式、社會(huì)化的工作格局。
上海市總女職工委員會(huì)認(rèn)為，工會(huì)女職工組織要最大限度地表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益及特殊利益，女職工組織負(fù)責(zé)人要參與平等協(xié)商簽訂集體合同，將女職工勞動(dòng)保護(hù)、生育待遇等特殊利益內(nèi)容作為專項(xiàng)條款納入集體合同；各級(jí)女職工委員會(huì)要督促所在單位，不得解除或終止孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)女職工的勞動(dòng)合同；做好女職工從事有毒有害作業(yè)的禁忌保護(hù)；女職工產(chǎn)假90天以上；參加生育保險(xiǎn)，兌現(xiàn)生育保險(xiǎn)待遇；至少每?jī)赡杲M織一次婦科檢查；建立必要的女職工勞動(dòng)保護(hù)措施等。
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