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                     認(rèn)真貫徹《工會法》　切實(shí)突出維權(quán)職責(zé)
                       全省工會在維權(quán)方式和途徑上獲大突破
本報(bào)訊　新修訂的《工會法》實(shí)施以來，全省工會在貫徹落實(shí)《工會法》、《工會法實(shí)施辦法》的過程中，始終把突出維權(quán)職責(zé)、依法推進(jìn)維權(quán)機(jī)制建設(shè)作為重點(diǎn)來抓，在大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)等方面取得了突破，收到了實(shí)效。
　　《工會法》、《工會法實(shí)施辦法》明確規(guī)定了維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，并規(guī)定了工會履行維護(hù)職責(zé)的基本途徑和辦法。近年來，我省各級工會組織在加大《工會法》、《工會法實(shí)施辦法》宣傳力度的同時(shí)，以法律為準(zhǔn)繩，大打維權(quán)牌，在維權(quán)方式和途徑上不斷取得突破。主要表現(xiàn)在：
　　——大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)。通過與省政府召開全省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會議，省總與市、產(chǎn)業(yè)工會主席簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，與勞動(dòng)保障部門共同合作等，目前全省簽訂集體合同的企業(yè)達(dá)8441家，簽訂工資集體協(xié)議2519個(gè)。同時(shí)區(qū)域性、行業(yè)性集體合同工作有了進(jìn)展，如寶雞市高新區(qū)簽訂的工資協(xié)議覆蓋了100多戶企業(yè)。
　　——以廠務(wù)公開為契機(jī)，促進(jìn)以職代會為基本形式的職工民主管理工作。目前全省建立職工代表大會制度的企事業(yè)單位10210家，按規(guī)定召開職代會的9122家，占90％；在召開職代會的企業(yè)中，實(shí)行民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的8806家，占96.5％，實(shí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會報(bào)告的占90％。建立廠務(wù)公開制度的國有、集體及其控股企業(yè)6000多家，占95％以上。延安市總工會在縣鄉(xiāng)政務(wù)公開中加強(qiáng)職工民主參與、民主監(jiān)督的探索取得顯著實(shí)效。
　　——不斷發(fā)展和完善工會與政府聯(lián)席會議制度。省政府與省總工會已召開14次聯(lián)席會議，累計(jì)討論解決職工利益的議題62個(gè)。目前全省10個(gè)市全部建立了聯(lián)席會議制度，70％的縣區(qū)也建立了聯(lián)席會議制度。
　　在貫徹落實(shí)《工會法》中，我省工會還積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建立，積極參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。目前，全省10個(gè)市和一部分縣(區(qū))建立了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。　　　　■本報(bào)記者　閻冬