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航空工業(yè)618研究所黨政領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)十分重視工會(huì)工作，在人員配備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)設(shè)施等各方面給予了大力支持。所工會(huì)組織活動(dòng)成效顯著，曾榮獲“全國(guó)模范職工之家”。新形勢(shì)下，如何更好地開(kāi)展工會(huì)工作?該所所長(zhǎng)張新國(guó)、黨委書(shū)記陳志靖最近與全體工會(huì)干部座談時(shí)又提出了新的理念和思路。
　　張新國(guó)：
變革時(shí)代，工會(huì)組織如何準(zhǔn)確定位?
　　企業(yè)員工的利益來(lái)于企業(yè)的健康發(fā)展，教育與培訓(xùn)是現(xiàn)代員工的最大福利。從這一點(diǎn)來(lái)講，企業(yè)與工會(huì)的目標(biāo)就應(yīng)該也只能是一致的，一切前提都是為企業(yè)的發(fā)展。
　　我想，工會(huì)組織和工會(huì)工作的定位必須著力于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的變化，圍繞中心，著眼全局，服務(wù)大局，要突出以人為本，面向職工，關(guān)注職工，服務(wù)職工，盡最大的努力提高和改善員工的工作和生活質(zhì)量，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變革的需要。
圍繞中心，構(gòu)建黨政工“一體化”的工作模式。
　　形成黨政工“一體化”的工作模式的基礎(chǔ)是目標(biāo)的一致性——企業(yè)健康、持續(xù)和跨越的發(fā)展。我們所黨的工作、思想政治工作已經(jīng)融入到科研生產(chǎn)中，工會(huì)組織也應(yīng)該融入到科研生產(chǎn)中。工會(huì)是員工的組織，它的信息來(lái)自于企業(yè)的方方面面，這是它的特點(diǎn)。工會(huì)組織在今天創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提倡團(tuán)隊(duì)工作的時(shí)代，動(dòng)員和促進(jìn)民主管理，提倡全民參與、民主決策，是極為重要和正確的。
傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)，應(yīng)不斷改進(jìn)與創(chuàng)新。
　　工會(huì)工作也好，開(kāi)展活動(dòng)也好，要體現(xiàn)對(duì)人、對(duì)人性的尊重與關(guān)懷。開(kāi)展工作，組織活動(dòng)，要真正讓大多數(shù)員工接受和歡迎。因?yàn)椋瑔T工的精力與時(shí)間，恰恰是員工最大的利益。比如，我們每年組織的一系列文化體育活動(dòng)，它既是有特色的企業(yè)文化的一種展示，又是形成企業(yè)強(qiáng)大凝聚力的一種方式。這就要求我們很好的組織、策劃。千萬(wàn)不要小瞧了這件事，創(chuàng)造力其實(shí)多半來(lái)自于藝術(shù)。
　　陳志靖：
　　如何理清工會(huì)工作思路，推動(dòng)工會(huì)工作上水平，我對(duì)工會(huì)和工會(huì)干部提出幾點(diǎn)希望和要求：
　　一是正確行使維護(hù)權(quán)，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系。履行維護(hù)職能是工會(huì)的基本職能，在搞好“維權(quán)”的同時(shí)，要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，一要深情，二要深入，要把情況了解清楚，要講清全局利益和個(gè)人利益的關(guān)系，要關(guān)注弱勢(shì)群體，維護(hù)弱勢(shì)群體利益，做好穩(wěn)定工作。
　　二是大膽行使監(jiān)督權(quán)，完善民主決策體系。工會(huì)要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，科學(xué)監(jiān)督，同時(shí)也要做到人性監(jiān)督，要不斷完善民主監(jiān)督體系，要關(guān)注職工呼聲，反映職工意見(jiàn)，采納職工建議。
　　三是積極行使保證權(quán)，探索勞動(dòng)競(jìng)賽新路。工會(huì)干部要注意研究新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽如何適合我所特點(diǎn)的新路子，要在開(kāi)展合理化建議、小改小革、科技攻關(guān)等方面探討新方法、新途徑。
　　四是認(rèn)真行使教育權(quán)，全面提高職工素質(zhì)。要運(yùn)用多種形式開(kāi)展“三德”(職業(yè)道德、公民道德、家庭美德)教育，要結(jié)合研究所特點(diǎn)和科技人員特點(diǎn)開(kāi)展高品位的活動(dòng)，要宣揚(yáng)各種各樣的典型，要強(qiáng)調(diào)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)良性企業(yè)文化。
　　五是準(zhǔn)確定位，提高素質(zhì)，搞好學(xué)習(xí)。關(guān)鍵在定位，基礎(chǔ)在素質(zhì)，根本在學(xué)習(xí)。工會(huì)干部要不斷提高自身素質(zhì)和能力，要有自己的主導(dǎo)意見(jiàn)，扮演好角色，以新的面貌、新的思路把工作做好。　　　　　　　　　■楊銀鎖　白陽(yáng)