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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)要聞 工資集體協(xié)商與集體合同有何異同
2004-10-26 09:35:50來(lái)源:
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問(wèn):什么是工資集體協(xié)商?它與平等協(xié)商簽訂集體合同的關(guān)系有何不同?
  答:工資集體協(xié)商是指職工代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。工資協(xié)議是指專門(mén)就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。已訂立集體合同的,工資協(xié)議可以作為集體合同的附件,并與集體合同具有同等效力。
  集體合同制度是指工會(huì)代表職工與用人單位就職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的事項(xiàng),在集體協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書(shū)面協(xié)議的制度。工資是職工的基本生活的來(lái)源,是企業(yè)人工成本的主要組成部分,是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容。因此,工資分配問(wèn)題是集體合同的核心,工資協(xié)商是集體協(xié)商的重要組成部分。工資集體協(xié)商的結(jié)果既可以作為工資問(wèn)題的專項(xiàng)協(xié)議書(shū),也可以作為集體合同的附件,與集體合同具有同等的法律效力。集體合同的期限一般是1-3年,工資集體協(xié)商一般情況下是一年進(jìn)行一次。
關(guān)鍵詞:|集體協(xié)商|



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