問:企業(yè)工資集體協(xié)商需要具備哪些條件?工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容有哪些?
答:《工資集體試行辦法》中規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商。在工會(huì)參加工資集體協(xié)商的指導(dǎo)中對(duì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作需要具備的條件做了以下規(guī)定:一是正式投產(chǎn)開業(yè);二是具備開展工資集體協(xié)商所需數(shù)據(jù)、資料;三是有企業(yè)工會(huì)組織或半數(shù)以上職工提出工資集體協(xié)商要求。根據(jù)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的進(jìn)展情況,勞動(dòng)和社會(huì)保障部及全國(guó)總工會(huì)的要求,近年推行工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是,在非公有制企業(yè),只要建立企業(yè)工會(huì)的,都要大力推行工資集體協(xié)商。在公有制企業(yè),特別是在已改制的國(guó)有企業(yè),要積極進(jìn)行試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)逐步推廣。
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:(1)工資協(xié)議的期限;(2)工資分配制度;(3)職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;(4)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;(5)工資支付辦法;(6)變更和解除工資協(xié)議的程度;(7)工資協(xié)議的終止條件;(8)工資協(xié)議的違約責(zé)任;(9)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)。