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編輯同志：
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。筆者通過對農(nóng)墾企業(yè)長期的觀察和實(shí)踐，認(rèn)為在農(nóng)墾企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作必須實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變：
首先，必須實(shí)現(xiàn)工作方式由“行政命令”式向“平等協(xié)商”式的轉(zhuǎn)變。由于農(nóng)墾企業(yè)都帶有明顯的“政企合一”的舊計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制特色。隨著農(nóng)墾企業(yè)由“政府和企業(yè)的混合體”向“自然企業(yè)”過渡工作的完成，企業(yè)扮演的“基層政府”角色已悄然消亡。因此，農(nóng)墾企業(yè)工會(huì)必須從傳統(tǒng)的“單一監(jiān)督角色”中解脫出來，實(shí)現(xiàn)工作由“行政命令”式向“平等協(xié)商”式的轉(zhuǎn)變。
其次，必須實(shí)現(xiàn)由“依靠上級和企業(yè)支持”向“依靠職工、依法維權(quán)”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)利益與職工利益發(fā)生沖突是不可避免的，企業(yè)為自身發(fā)展?fàn)奚�職工利益、損害職工利益的行為也有所難免。因此依靠職工、依法維權(quán)是工會(huì)必然的選擇。
第三必須由“被動(dòng)維權(quán)”向“主動(dòng)維權(quán)”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，各類社會(huì)矛盾集中爆發(fā)，傳統(tǒng)的“事后補(bǔ)救、滅火型”工作思想已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上形勢需要。因此，工會(huì)的工作思想必須向“事前預(yù)見、及時(shí)預(yù)防”的超前維權(quán)、主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變。
最后必須實(shí)現(xiàn)由“調(diào)解人”向“律師”的轉(zhuǎn)變。維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。即要求工會(huì)在以后的工作中改變以“雙方和解”為目標(biāo)，向以“公正、公平，保障當(dāng)事人合法權(quán)益”為目標(biāo)轉(zhuǎn)變。
和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展、職工增收的根本保證。農(nóng)墾企業(yè)工會(huì)只有從思想上、行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)這四個(gè)轉(zhuǎn)變，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)才可能得以實(shí)現(xiàn)。■魏蓬