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深化職工民主管理    構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
漢中車務(wù)段建立“諸葛會(huì)”制度

本報(bào)訊  近日，漢中車務(wù)段發(fā)出通知，在全段建立懇談會(huì)制度。這標(biāo)志著該段職工民主管理又邁上了一個(gè)新高度，為職工群眾通過正常渠道、運(yùn)用合法形式來實(shí)現(xiàn)參與企業(yè)管理、表達(dá)利益訴求、協(xié)調(diào)利益關(guān)系開辟了新渠道，也為企業(yè)妥善解決涉及職工切身利益的問題搭建了制度平臺(tái)。
在今年6月該段召開的三屆一次職代會(huì)上，副段長梁新才代表行政表態(tài)說：“近年來，全段職工代表以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，積極履行職責(zé)，參政議政，為段改革、發(fā)展提出了大量的建議和意見。下一步我們將建立制度，實(shí)現(xiàn)以發(fā)展促進(jìn)和諧、以創(chuàng)新推動(dòng)和諧、以公正求得和諧、以穩(wěn)定保證和諧、以團(tuán)隊(duì)精神共建和諧的目標(biāo)。”隨后該段黨委書記徐祥明和段長馬國志組織召開了生產(chǎn)力布局調(diào)整后的第一次懇談會(huì)，并確定建立懇談會(huì)制度。
懇談會(huì)的形式和內(nèi)容主要包括：職代會(huì)期間召開懇談會(huì)，并作為職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容；每季度組織召開一次懇談對(duì)話會(huì)；根據(jù)情況和職工要求，不定期召開懇談會(huì)；召開會(huì)議及參加會(huì)議人員的確定，由段工會(huì)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；會(huì)議的內(nèi)容主要圍繞全段的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革方案、技術(shù)改進(jìn)、生活福利以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題提出意見和建議，并由段工會(huì)分類整理，會(huì)后書面提交領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)各類問題的解決情況，段工會(huì)負(fù)責(zé)向職工代表回執(zhí)，同時(shí)在段局域網(wǎng)上公開。該段工會(huì)主席朱新儒說：“懇談會(huì)就是‘諸葛會(huì)’，對(duì)保證職工主人翁地位、調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性十分重要，也有利于全段的改革和發(fā)展。”■楊明全