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本報(bào)訊  近年來，中核陜西鈾濃縮公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視廠務(wù)公開、企業(yè)民主管理工作，注重落實(shí)，抓實(shí)抓細(xì)。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織圍繞公司中心工作，積極探索，大膽探索廠務(wù)公開的新路子，在實(shí)踐中形成了一套比較完善的民主管理制度和三級(jí)（公司級(jí)、車間、班組）事務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)保證了職工履行源頭參與的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審議權(quán)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
在形式上，該公司堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本載體，通過平等協(xié)商和集體合同等制度，并輔之以黨政工聯(lián)席會(huì)、職工代表組長(zhǎng)暨專委會(huì)主任聯(lián)席會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)、中層干部會(huì)等形式，定期或不定期地分層次公開需要公開的內(nèi)容。
在格局上，公司建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)、黨政工齊抓共管、共同負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，各職能部門具體承辦，職工群眾廣泛參與，公司工會(huì)與相關(guān)部門監(jiān)督檢查，合理推進(jìn)。
在內(nèi)容上，進(jìn)一步充實(shí)和延伸公開的內(nèi)容：要求對(duì)原有七大內(nèi)容（重大決策及執(zhí)行情況公開、企業(yè)資金使用公開、職工福利分配公開、職工績(jī)效獎(jiǎng)懲公開、企業(yè)物資采供公開、民主評(píng)議干部公開、集體合同履行情況公開）進(jìn)行公開外，在黨員組織發(fā)展上將全過程予以公開，自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)各類重要的評(píng)比、考核結(jié)果，在最后決定前進(jìn)行公示。對(duì)職工比較敏感的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況，也通過職代會(huì)報(bào)告制度接受職工審查，進(jìn)一步充實(shí)了廠務(wù)公開工作內(nèi)容，擴(kuò)大了職工的知情范圍。
在制度上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善，相繼下發(fā)了一系列文件，規(guī)范了廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、監(jiān)督檢查和考核辦法。如：職工代表議事制度、職代會(huì)常委會(huì)制度等，促進(jìn)了廠務(wù)公開形式的多樣化，提高了工作質(zhì)量和效果，使該公司在推動(dòng)廠務(wù)公開工作向廣度、深度健康發(fā)展、增強(qiáng)其針對(duì)性、實(shí)效性方面取得了實(shí)質(zhì)性突破。在執(zhí)行過程中嚴(yán)格將廠務(wù)公開工作與各部門績(jī)效掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)罰及責(zé)任追究制度。
通過深化廠務(wù)公開，進(jìn)一步提高了工作的透明度，贏得了職工的信賴和支持，使職工更好地參與到企業(yè)內(nèi)部管理的各項(xiàng)具體事務(wù)之中。      ■梁金福