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本報(bào)訊  西安鐵路局工會(huì)自去年3月成立以來,依據(jù)“黨委所要、企業(yè)所需、職工所盼、工會(huì)所能”的工作思路，把維護(hù)職工的合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)的整體利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，受到廣大職工的好評(píng)。
西鐵局工會(huì)有會(huì)員91000多人，現(xiàn)有基層工會(huì)43個(gè)。針對(duì)會(huì)員多、站點(diǎn)分散的特點(diǎn)，路局、站段兩級(jí)組織以職代會(huì)職工參與民主管理的基本形式，積極落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，保障職工的民主權(quán)利。在局所屬單位全部建立健全了職代會(huì)制度,做到了對(duì)屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，全部提交職代會(huì)審議。他們積極參與企業(yè)各項(xiàng)重大方案、制度、措施的決策，及時(shí)反映職工的意見和建議，從源頭上維護(hù)職工的切身利益。
西鐵局工會(huì)還非常注意健全機(jī)制，為職工構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的保障線。自今年元旦起，全面啟動(dòng)了《西安鐵路局落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法》，健全了局領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工的交友幫扶制度，定期對(duì)困難職工走訪慰問。建局以來，共為困難職工補(bǔ)助263萬元，為633名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金共計(jì)78萬余元，利用職工幫困醫(yī)療互助合作保障補(bǔ)助5032人次共計(jì)373.9萬元。同時(shí)，為增強(qiáng)困難職工自身脫貧的能力，局工會(huì)變“輸血”為“造血”，對(duì)困難職工的家屬免費(fèi)進(jìn)行技能培訓(xùn)，目前已報(bào)名279人,有42人正在進(jìn)行第一期的培訓(xùn)。
■本報(bào)記者  郝振宇 見習(xí)記者 魯靜