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   近年來，陜西鈾濃縮公司工會牢固樹立“堅持面向企業(yè)、堅持面向基層、堅持面向職工”的工作理念，采取多形式、多渠道，不斷提高工會干部的履職能力和水平，促進其加強自身建設(shè)。
——以“創(chuàng)爭”活動為契機，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。該公司工會將“工作生活學(xué)習(xí)化、終身學(xué)習(xí)”的理念引導(dǎo)到創(chuàng)建知識型、學(xué)習(xí)型工會組織活動之中，把打造學(xué)習(xí)型工會機關(guān)的帶頭人，作為打造學(xué)習(xí)型工會的首要關(guān)口，通過采取集中授課、聲像教學(xué)、現(xiàn)場參觀講座輔導(dǎo)、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流以及引進來、走出去等多種方式，加強對工會干部進行《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《集體合同法》和民主管理、平等協(xié)商簽訂集體合同、企務(wù)公開等相關(guān)業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高工會干部履職水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而為形成一支“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)型工會組織、促一流工會組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”隊伍，打下了堅實基礎(chǔ)。
——公司工會通過每周工作例會和月度學(xué)習(xí)會、季度工會工作分析座談會等，開展以工運理論知識、相關(guān)的法律法規(guī)、上級工會文件精神和業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容的互動式學(xué)習(xí)，從不間斷。同時研討、交流和掌握學(xué)習(xí)各種新理論、新方法、新經(jīng)驗，推動了工會干部樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。
——緊緊圍繞中心建功立業(yè)，把促進企業(yè)發(fā)展作為自身組織建設(shè)的一項重要工作抓實抓細。他們動員和組織廣大職工以技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，以提高素質(zhì)、操作技能為目的，以職工培訓(xùn)為手段，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、技能競賽活動。近年來，先后組織了全公司鉗工、 車工、電工、計算機等專業(yè)的技術(shù)比武。同時，針對重點、關(guān)鍵性崗位，經(jīng)常開展反事故演習(xí)和模擬事故處理操作活動，為職工搭建成才平臺。
——建立健全激勵機制。公司工會出臺一系列表彰激勵機制和措施，為工會干部自主學(xué)習(xí)、不斷進步創(chuàng)造良好的外部學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，形成工會干部主動學(xué)習(xí)的良好氛圍。■梁金福