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本報訊   針對區(qū)內(nèi)一些改制企業(yè)、非公有制企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益事件的屢屢發(fā)生，寶雞市金臺區(qū)總工會采取借助社會力量，主動與社會各界、政府各部門通力合作，整合社會資源，共同推進，探索出了一條維權(quán)力量社會化的新路子。
金臺區(qū)共有2.5萬名職工,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，非公企業(yè)已占全區(qū)企業(yè)的45%，從業(yè)人數(shù)也占到職工總數(shù)的40%。面對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益事件的屢屢發(fā)生，僅靠區(qū)總幾名工會干部的力量肯定是不行的。為此，金臺區(qū)總力促維權(quán)力量社會化：一是主動匯報，爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，最終使區(qū)委將“構(gòu)建維權(quán)機制工作”納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的整體規(guī)劃，政府各相關(guān)部門也從自身職能出發(fā)，積極主動履行職責(zé)，將維權(quán)機制建設(shè)當(dāng)作本部門的重點工作來抓；二是積極參加區(qū)政府召開的有關(guān)會議，及時反映職工的要求和呼聲，提出解決有關(guān)職工問題的建設(shè)性意見和對策，為黨政制定政策提供參考；三是借助人大代表、政協(xié)委員參政議政的作用，對涉及職工重大維權(quán)事項的問題，由工會各界人大代表、政協(xié)委員牽頭，通過提交議案、提案的方式解決相關(guān)維權(quán)問題；四是借助新聞媒體力量，建立起提前介入——參與維權(quán)——事后監(jiān)督的“通道”，營造良好的輿論環(huán)境；五是加強相關(guān)法規(guī)的宣傳，教育和引導(dǎo)職工增強維權(quán)意識，提高職工維護自身權(quán)益的本領(lǐng)；六是主動與區(qū)司法部門協(xié)商，成立了金臺區(qū)法律援助中心，與區(qū)法院聯(lián)系，建立了“快立、快審、快執(zhí)”的三快機制，他們還派出3名干部參加了勞動仲裁學(xué)習(xí)培訓(xùn)，均拿到了仲裁證，目前已參與各類仲裁案件15起。
■寶雞記者站  柳琴 山雨