本報訊 針對區(qū)內(nèi)一些改制企業(yè)、非公有制企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益事件的屢屢發(fā)生,寶雞市金臺區(qū)總工會采取借助社會力量,主動與社會各界、政府各部門通力合作,整合社會資源,共同推進,探索出了一條維權(quán)力量社會化的新路子。
金臺區(qū)共有2.5萬名職工,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,非公企業(yè)已占全區(qū)企業(yè)的45%,從業(yè)人數(shù)也占到職工總數(shù)的40%。面對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益事件的屢屢發(fā)生,僅靠區(qū)總幾名工會干部的力量肯定是不行的。為此,金臺區(qū)總力促維權(quán)力量社會化:一是主動匯報,爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,最終使區(qū)委將“構(gòu)建維權(quán)機制工作”納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的整體規(guī)劃,政府各相關(guān)部門也從自身職能出發(fā),積極主動履行職責(zé),將維權(quán)機制建設(shè)當(dāng)作本部門的重點工作來抓;二是積極參加區(qū)政府召開的有關(guān)會議,及時反映職工的要求和呼聲,提出解決有關(guān)職工問題的建設(shè)性意見和對策,為黨政制定政策提供參考;三是借助人大代表、政協(xié)委員參政議政的作用,對涉及職工重大維權(quán)事項的問題,由工會各界人大代表、政協(xié)委員牽頭,通過提交議案、提案的方式解決相關(guān)維權(quán)問題;四是借助新聞媒體力量,建立起提前介入——參與維權(quán)——事后監(jiān)督的“通道”,營造良好的輿論環(huán)境;五是加強相關(guān)法規(guī)的宣傳,教育和引導(dǎo)職工增強維權(quán)意識,提高職工維護自身權(quán)益的本領(lǐng);六是主動與區(qū)司法部門協(xié)商,成立了金臺區(qū)法律援助中心,與區(qū)法院聯(lián)系,建立了“快立、快審、快執(zhí)”的三快機制,他們還派出3名干部參加了勞動仲裁學(xué)習(xí)培訓(xùn),均拿到了仲裁證,目前已參與各類仲裁案件15起。
■寶雞記者站 柳琴 山雨