99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

在我省一些基層機關(guān)單位雖然有工會組織，但這些工會組織不同程度存在著諸如“經(jīng)費不足、維權(quán)乏力、無法開展活動”等現(xiàn)實問題。如何在加強基層工會組織建設(shè)中破解這些難題呢？延安市民政系統(tǒng)工會注重在“規(guī)范中提高、在提高中重塑工會形象”，逐一解決機關(guān)工會工作中面臨的難題。
　　延安市民政系統(tǒng)工會組織早在1997年就建立了，剛成立工會時，既無經(jīng)費，又缺少辦公設(shè)施，特別是大家對工會組織認識模糊，一些職工搞不清工會的性質(zhì)、地位和作用。對此，他們首先抓了工會干部和職工的學(xué)習(xí)教育活動，先后學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等，使大家自覺地參與到工會工作中來。在工會成立之初，局里決定由一名局黨組成員兼任工會主席，局各基層單位也按要求配備了工會干部；按照《工會法》的要求，局行政還從經(jīng)費上滿足工會工作的需求。目前，延安市民政系統(tǒng)已有工會組織11個。
　　工會建立起來了，活動也開展了不少，但仍存在著職代會沒有按時召開、難以維權(quán)等問題。為此，他們在市總工會的指導(dǎo)下，本著“規(guī)范提高”的原則，去年11月率先在延安市直系統(tǒng)召開了首屆職工代表大會，產(chǎn)生了新一屆工會委員會和女職工委員會，并從多方面規(guī)范了各級工會工作的程序和內(nèi)容。新一屆工會班子產(chǎn)生后，把維護職工權(quán)益作為破解工會工作難題的重點工作來抓。職工住房緊張一直是民政系統(tǒng)的一個老大難問題，職工反映強烈。去年，工會把職工的意見整理歸納，最終把解決職工住房問題當(dāng)成主要問題向局黨組反映，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的重視，局里決定修建兩座住宅樓。在工會和職工代表的監(jiān)督下，住宅樓工程當(dāng)年開工，到年底就封頂。分配住房時，又是在工會的組織下，廣泛征求了職工的意見，形成了一個比較合理的分配方案，使175戶職工順利搬遷新居。
　　為了探索維權(quán)的有效方式，在學(xué)習(xí)別人先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，延安市民政系統(tǒng)工會開展了政務(wù)公開工作，建起了高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)公開欄和“職工之家”，對辦事程序、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話以及資金使用情況等進行公示；同時，工會還把職工的意見和建議隨時張貼在公開欄里，加快了職工反映問題的處理速度，使政務(wù)公開成為一個維護本單位職工和辦事群眾權(quán)益的窗口。
　　延安市總工會副主席楊生華告訴記者，目前，延安市民政系統(tǒng)的工會工作已成為延安市直工會的典范，前不久，市總工會還專門組織市直系統(tǒng)100多個工會主席到民政局學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗。