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7月29日，沃爾瑪晉江店工會成立暨第一次會員大會在福建泉州市舉行。會上，25名沃爾瑪晉江店的會員按照《中國工會章程》的規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會和第一屆工會經(jīng)費審查委員會。這標志著沃爾瑪職工在中國建立了第一個工會組織。
　　沃爾瑪晉江店工會組織的建立，是全國外商投資企業(yè)依法組建工會工作的一次重大突破。
　　近年來，隨著外商投資企業(yè)的迅速發(fā)展，其依法建會問題日益成為一些地方工會工作的重點和難點。外資企業(yè)拒絕建立工會的原因比較復雜，一些外資企業(yè)特別是一些大型跨國公司要么以“在全球沒有組建工會的慣例”為由抵制建會，要么以“是否成立工會，決定權(quán)在員工”或“職工沒有成立工會的要求”為由公開拒絕組建工會，以致引起社會輿論的廣泛關注。對此，全總高度重視，近幾年不斷加大外商投資企業(yè)建會工會力度。今年，全總又提出了更高的建會目標。而沃爾瑪職工建立其在中國的首家工會組織，無疑是我國外商投資企業(yè)依法建會工作的一次重大突破，其標志性意義不言而喻。這再次表明，在《工會法》面前，任何企業(yè)都沒有拒建工會的“特權(quán)”，任何企業(yè)到了中華人民共和國的土地上，就必須遵守中華人民共和國的法律。有遠見的企業(yè)家應該正確認識并理解組建工會組織的意義——這既是尊重職工政治權(quán)利、維護職工合法權(quán)益的務實之舉，也是企業(yè)不容推卸、必須履行的法定責任。
　　沃爾瑪晉江店工會組織的建立，既是沃爾瑪員工積極響應全總號召“組織起來，切實維權(quán)”的結(jié)果，也是當?shù)毓�會組織及工會干部深入基層、深入職工、努力進取、扎實工作的結(jié)果，有若干經(jīng)驗和做法值得借鑒。其中，員工強烈的入會愿望和建會要求，是沃爾瑪晉江店工會得以成立的基礎；而上級工會的主動幫助和及時指導，則是沃爾瑪晉江店工會得以建立的重要條件。二者相輔相成，都發(fā)揮了重要作用。比如，沃爾瑪晉江店的員工正是通過泉州市總贈送的《工會法》、《泉州工人》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等刊物和資料認識、了解工會的，知道成立和加入工會組織是法律賦予每位職工的權(quán)利。與此同時，幫助和指導職工組建工會，也是《工會法》賦予各級工會組織的權(quán)利和義務。
　　目前我國外商投資企業(yè)中組建工會的已超過3.93萬家，這些企業(yè)工會組織業(yè)已成為依法維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關系的重要平臺。事實上，一些已經(jīng)成立工會的外資企業(yè)也意識到，組建工會不僅有利于維護職工的權(quán)利，也有利于維護投資者的利益，最終有利于實現(xiàn)企業(yè)和員工的互利雙贏。今后，各級工會組織和廣大工會干部要繼續(xù)通過工會這個平臺，來發(fā)揮團結(jié)組織職工、促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、保持社會穩(wěn)定的重要作用。正如沃爾瑪晉江店工會主席柯云龍所言：如何使工會工作與沃爾瑪?shù)慕?jīng)營理念結(jié)合起來，促進勞資關系的和諧，實現(xiàn)員工利益和企業(yè)發(fā)展的雙贏 ，是沃爾瑪晉江店工會的主要任務之一。