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新時(shí)期的工會(huì)工作如何讓黨政滿意、職工擁護(hù)、社會(huì)認(rèn)同，使工會(huì)組織的地位升起來，影響力大起來，是我們工會(huì)工作者值得思考的一個(gè)重要問題。思考這一問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，絕不能照搬西方國(guó)家的作法，而必須從本國(guó)的國(guó)情出發(fā)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路，來提升工會(huì)組織的地位和影響力。
　　一、緊緊圍繞大局，積極主動(dòng)工作，是提升工會(huì)組織地位和影響力的主要方面。
　　常言說，有作為才有地位。我覺得這個(gè)作為不是就工會(huì)談工會(huì)、離開全局搞工會(huì)，而是圍繞黨政工作大局下的工會(huì)作為。新時(shí)期的工會(huì)組織只有緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，通過主觀努力，積極主動(dòng)工作贏得黨政支持、職工擁護(hù)，才能提升自身地位，擴(kuò)大影響力。為此，應(yīng)著重抓好牽涉全局的兩個(gè)方面：
　　一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，全面建設(shè)小康社會(huì)是新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家的工作大局。工會(huì)工作要服從服務(wù)于這一大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，要積極引導(dǎo)廣大職工自覺站在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的前列；廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步；充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚；教育職工愛崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。努力使工會(huì)組織成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍、建功“十一五”的重要群眾組織。這方面工作做得越多，工會(huì)的影響力越大，在全局中的地位越顯得重要。
　　二是構(gòu)建和諧社會(huì)方面。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。必須把工會(huì)工作放到這個(gè)大局中去思考和部署。首先，要加強(qiáng)工會(huì)組建工作，最大限度地組織職工，投身改革發(fā)展，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)；其次，要依法履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益和鞏固發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)政治局面，建立健全各種維權(quán)機(jī)制，形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；再次，要切實(shí)為職工排憂解難。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，一些職工出現(xiàn)了各種各樣的困難，成了困難群體，這對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有一定影響。工會(huì)組織要從自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，建立幫扶困難職工的快速反應(yīng)機(jī)制，真心實(shí)意地為職工排憂解難。同時(shí)，協(xié)助政府做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)保障制度的不斷完善。通過上述工作，使工會(huì)成為推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量，以此提升工會(huì)組織的地位和影響力。
　　二、借助外部力量，盡力解決涉及職工利益和工會(huì)全局的重大問題，是提升工會(huì)組織地位和影響力的重要因素。
　　作為一個(gè)群團(tuán)組織，無權(quán)缺錢，提升地位和影響力，除自身工作努力外，必須從自立門戶、自我循環(huán)的半封閉狀態(tài)向多方聯(lián)系、借助外力解決問題的開放形式轉(zhuǎn)變，當(dāng)前主要應(yīng)從以下五個(gè)方面著手：
　　1、借助政府的權(quán)威，解決涉及職工利益和工會(huì)全局的重大問題。通過建立健全工會(huì)和政府的聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，源頭參與，主動(dòng)維權(quán)，讓全社會(huì)看到工會(huì)的地位和作用。
　　2、借助主管部門的力量，解決一些工會(huì)自身難以解決的問題。比如，和勞動(dòng)、民政部門建立工作聯(lián)系制度，促成下崗職工再就業(yè)、勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)商談判的推行以及困難職工進(jìn)“低保”的落實(shí)；和工商聯(lián)共同做工作，加快非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)組建和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的開展；和地稅部門協(xié)商，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收，解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的問題；與組織部門協(xié)商，解決工會(huì)主席高配、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)選拔交流問題；與紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)商，共同推行廠務(wù)公開、民主管理工作。以上，如果單憑工會(huì)跳獨(dú)腳舞，是很難辦成的，而與主管部門一起，職工的要求和工會(huì)的老大難問題就會(huì)迎刃而解，工會(huì)解決不了什么問題的看法就會(huì)得到改變，工會(huì)組織的地位和影響力也就會(huì)隨之提升。
　　3、借助司法部門的力量，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。主要是通過人民法院、法律服務(wù)中心等司法機(jī)構(gòu)，為合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的職工提供法律援助，保障他們的正當(dāng)權(quán)益，使廣大職工看到工會(huì)的維權(quán)是實(shí)實(shí)在在的、是有力的，從而提升工會(huì)組織在職工心目中的地位。
　　4、借助新聞媒體力量，擴(kuò)大工會(huì)組織在社會(huì)上的影響力。要按照中宣部和全總關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工人階級(jí)和工會(huì)工作宣傳的通知，與宣傳新聞單位建立定期工作通報(bào)制度，使他們了解工會(huì)，大力宣傳勞模事跡，宣傳工會(huì)工作，加強(qiáng)工會(huì)的宣傳報(bào)道，以增強(qiáng)工會(huì)在社會(huì)上的知名度。
　　5、借助工會(huì)界人大代表和政協(xié)委員的力量，形成共識(shí)解決問題。工會(huì)組織要重視和發(fā)揮工會(huì)界人大代表和政協(xié)委員的作用，把平時(shí)調(diào)查中反映的涉及職工利益的重大問題，通過他們聯(lián)合其他代表和委員，形成議案、意見和提案，呼喚并督促有關(guān)方面解決，從一定程度上來提升工會(huì)組織的地位和影響力。
　　三、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好形象，是提升工會(huì)組織地位和影響力的重要環(huán)節(jié)。
　　打鐵先得自身硬，好形象才會(huì)產(chǎn)生好影響。為此，工會(huì)組織必須加強(qiáng)自身建設(shè)，壯大自身實(shí)力，從而提升工會(huì)組織的地位和影響力。
　　1、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。新時(shí)期新任務(wù)對(duì)工會(huì)干部提出了新要求，工會(huì)干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的能力和水平，使自己成為具有辦事能力的社會(huì)活動(dòng)家、幫助職工解難題、辦實(shí)事的實(shí)干家、熟悉工會(huì)工作的專家，通過自身的高素質(zhì)，體現(xiàn)工會(huì)整體的高水平，從而展現(xiàn)工會(huì)在社會(huì)上的作用和影響。
　　2、壯大工會(huì)財(cái)力。俗話說，財(cái)大才能氣粗，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，縮手縮腳，條件簡(jiǎn)陋，自愧不如，別人也看不起，也就不可能有什么地位和影響。工會(huì)只有通過地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)、爭(zhēng)取同級(jí)財(cái)政支持、辦好工會(huì)實(shí)體等多種渠道，做大做強(qiáng)經(jīng)費(fèi)“蛋糕”，逐步改善辦公條件和福利待遇，使同級(jí)羨慕、上級(jí)夸贊，地位影響自然會(huì)顯現(xiàn)。
　　3、用好“三權(quán)”。工會(huì)干部協(xié)管，勞模管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，是黨賦予工會(huì)組織的“三權(quán)”。用好這“三權(quán)”，既是工會(huì)的職責(zé)，也是提升工會(huì)地位和影響力的重要方面。近年來，各級(jí)工會(huì)重視使用這“三權(quán)”，產(chǎn)生了很好的效果，但有的做得好，有的做得不夠。應(yīng)總結(jié)研究用好“三權(quán)”的經(jīng)驗(yàn)作法，不斷加強(qiáng)這方面工作，從多方面提升工會(huì)組織的地位、擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。