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西安鐵路局支線公司地處渭北山區(qū)，管內(nèi)大部分職工常年生活在海拔1800多米的山區(qū)，生活條件十分艱苦。
近年來，該公司工會緊緊圍繞安全運(yùn)輸生產(chǎn)，以“建家”為載體，以“維權(quán)”為主線，積極發(fā)揮工會組織作用，樹立搞好安全生產(chǎn)就是維護(hù)職工根本利益的觀念，把安全工作放在一切工作的首位。他們積極建立健全了《強(qiáng)化工會組織抓安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則》、《社會主義勞動競賽實(shí)施辦法》和《兼職工會主席抓安全十大內(nèi)容》，在全公司開展“主人翁保安全”競賽活動，設(shè)立標(biāo)兵安全示范崗4個，主人翁安全標(biāo)準(zhǔn)崗33個。他們還充分發(fā)揮職代會、安委會的作用，堅(jiān)持一年兩次巡視檢查制度，充分發(fā)揮“三級勞動保護(hù)組織”的作用，設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員200多名。
　　同時，該公司工會積極開展助學(xué)活動，使4名困難職工子女先后考上和完成了大學(xué)學(xué)業(yè)，使12名中小學(xué)生沒有輟學(xué)，踐行了“不讓一名職工生活在當(dāng)?shù)刎毨Ь�以下、不讓一名特困職工看不起病、不讓一名特困職工子女上不起學(xué)”的“三不讓”承諾，并籌措資金為特困職工子女設(shè)立“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎”，僅今年以來就資助困難職工子女13名，發(fā)放助學(xué)金11800元，使他們切身感受到了組織的關(guān)愛，該公司工會也被路局評為“助學(xué)優(yōu)秀單位”。
　　他們還積極建立特困職工檔案，將公司管轄的32個單位按地區(qū)劃分成片，成立了24個幫困服務(wù)小組，并確立每年的3月、6月、9月、12月的5號為“幫困活動日”，幫困對象分為長期性和階段性兩種，服務(wù)內(nèi)容包括家庭衛(wèi)生的清掃、生活用品的購置、遺屬子女的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、孤寡老人的談心與聊天等。在執(zhí)行“起立、讓座、倒水、談事”八字標(biāo)準(zhǔn)的同時，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，將印有“如有困難請用聯(lián)系卡，因?yàn)楣�司就是咱的家”的“工會與職工聯(lián)系卡”發(fā)給職工，幫助職工解決問題，架起了公司與職工的“連心橋”。