跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)本報(bào)訊 韓城車務(wù)段工會采取集中培訓(xùn)與現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與實(shí)際演練相結(jié)合的方法，強(qiáng)化職工的實(shí)際操作和應(yīng)急處理能力。
他們根據(jù)不同工種的作業(yè)特點(diǎn)及人員技能水平，分層次開展“一對一”、“面對面”、“手把手”結(jié)對子培訓(xùn)幫教和班組模擬演練，強(qiáng)化行車主要工種人員非正常情況下行車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，重新確認(rèn)上崗資格，為運(yùn)輸安全打好基礎(chǔ)。他們合理安排培訓(xùn)時(shí)間，妥善解決工學(xué)矛盾，保證每人有5個培訓(xùn)日的學(xué)習(xí)。同時(shí)，車站（車間）嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，段工會和職教部門定期檢查、抽考，凡發(fā)現(xiàn)抽考成績與培訓(xùn)考試成績相差懸殊的，嚴(yán)格進(jìn)行考核，并追究車站管理人員的責(zé)任。
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