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本報訊   中石油長慶石化公司注重發(fā)揮工會組織的作用，通過“五個工程”促進企業(yè)和諧。幾年來，公司規(guī)模成倍增長，經(jīng)濟實力大幅提升，公司員工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部保持和諧。
　　為了營造和諧的企業(yè)環(huán)境，公司工會堅持以效益工程、陽光工程、溫暖工程、凝聚力工程和自身建設(shè)工程等“五個工程”為重點，積極推行廠務公開，發(fā)動員工提合理化建議，注重“以人為本”，及時幫困救急送溫暖，建立完善了扶貧幫困機制，從2002年以來共發(fā)放救濟金14.17萬元，先后有100多人次接受了救濟，為公司全體員工辦理了職工互助保險團體意外險。每逢員工或家屬住院，工會干部都堅持到醫(yī)院慰問，每年的大年三十，公司主要領(lǐng)導都要與在崗的單身員工共進“年夜飯”，敘家常、交朋友，讓員工充分感受大家庭的溫暖。他們大力評選和表彰先進，組織勞模到境外參觀學習，每年都要讓部分員工外出觀光旅游，讓身心得到放松。
　　公司工會認真履行維護和參與職能，加強民主管理，每年按時召開員工代表大會，每季度召開一次員工代表座談會，征求員工的意見和建議。每逢公司出臺一些關(guān)系員工切身利益的政策時，都要提交員工代表大會團組長聯(lián)席會進行討論。他們還圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展形式多樣的勞動競賽活動和合理化建議活動，激發(fā)基層工會的活力。
　　同時，公司工會不斷創(chuàng)新工作方法，開展豐富多彩的文體活動，突出“業(yè)余、小型、多樣”的特點，把活動的重點放在基層，在重大節(jié)日期間，通過大型游園會、趣味體育競賽等豐富員工節(jié)日生活。平時各基層工會組織小型多樣的業(yè)余文體活動，成立并不斷完善員工業(yè)余文體愛好者聯(lián)合會，現(xiàn)有籃球、排球、網(wǎng)球及棋牌類、體操類等12個興趣分會，每年參加各種活動的人員達數(shù)千人次。并經(jīng)常性組織健身活動，以“全民健身、擁抱安康”為主題，開展了員工體育鍛煉達標活動，對員工進行體能測試，提供醫(yī)療保健咨詢。