本報訊 中石油長慶石化公司注重發(fā)揮工會組織的作用,通過“五個工程”促進企業(yè)和諧。幾年來,公司規(guī)模成倍增長,經(jīng)濟實力大幅提升,公司員工隊伍穩(wěn)定,企業(yè)內(nèi)部保持和諧。
為了營造和諧的企業(yè)環(huán)境,公司工會堅持以效益工程、陽光工程、溫暖工程、凝聚力工程和自身建設(shè)工程等“五個工程”為重點,積極推行廠務公開,發(fā)動員工提合理化建議,注重“以人為本”,及時幫困救急送溫暖,建立完善了扶貧幫困機制,從2002年以來共發(fā)放救濟金14.17萬元,先后有100多人次接受了救濟,為公司全體員工辦理了職工互助保險團體意外險。每逢員工或家屬住院,工會干部都堅持到醫(yī)院慰問,每年的大年三十,公司主要領(lǐng)導都要與在崗的單身員工共進“年夜飯”,敘家常、交朋友,讓員工充分感受大家庭的溫暖。他們大力評選和表彰先進,組織勞模到境外參觀學習,每年都要讓部分員工外出觀光旅游,讓身心得到放松。
公司工會認真履行維護和參與職能,加強民主管理,每年按時召開員工代表大會,每季度召開一次員工代表座談會,征求員工的意見和建議。每逢公司出臺一些關(guān)系員工切身利益的政策時,都要提交員工代表大會團組長聯(lián)席會進行討論。他們還圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,開展形式多樣的勞動競賽活動和合理化建議活動,激發(fā)基層工會的活力。
同時,公司工會不斷創(chuàng)新工作方法,開展豐富多彩的文體活動,突出“業(yè)余、小型、多樣”的特點,把活動的重點放在基層,在重大節(jié)日期間,通過大型游園會、趣味體育競賽等豐富員工節(jié)日生活。平時各基層工會組織小型多樣的業(yè)余文體活動,成立并不斷完善員工業(yè)余文體愛好者聯(lián)合會,現(xiàn)有籃球、排球、網(wǎng)球及棋牌類、體操類等12個興趣分會,每年參加各種活動的人員達數(shù)千人次。并經(jīng)常性組織健身活動,以“全民健身、擁抱安康”為主題,開展了員工體育鍛煉達標活動,對員工進行體能測試,提供醫(yī)療保健咨詢。