“代辦協(xié)議”能否替代勞動合同

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2006-05-23 09:55:20來源：

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百事通：
　　我們是包頭市郵政局招聘的專門從事投送報刊郵件的職工，已經(jīng)工作了近10年，可直到現(xiàn)在，郵政局也未與我們簽訂過勞動合同，更沒有給我們辦理社會保險。只是跟我們簽訂過一次郵政代辦協(xié)議。這“代辦協(xié)議”就是“勞動合同”嗎？
　　　　　　　　　　　　　　　　部分郵遞代辦人員
部分郵遞代辦人員：
你們好！
　　我們認為屬于國有（全民所有制）性質(zhì)的郵政局應(yīng)當按照國家規(guī)定的職業(yè)標準選錄招收郵遞員，并根據(jù)國家勞動法律法規(guī)對企業(yè)和企業(yè)化管理的非企業(yè)單位的用工規(guī)定，進行使用和管理。其中最根本的一條就是實行勞動合同制。郵政局與所招用的郵遞員通過協(xié)商一致簽訂勞動合同，建立雙方之間的勞動關(guān)系，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。
　　如果單純出于降低勞動用工成本考慮，有意識簽訂勞務(wù)性質(zhì)的“代辦協(xié)議”，而不是勞動合同，這種做法顯然不妥當。百事通
　　　（原載《中國勞動保障報》）

關(guān)鍵詞：|代辦協(xié)議|

責(zé)任編輯：sxworker

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