探索工會(huì)工作者社會(huì)化、職業(yè)化途徑
我省首次向社會(huì)聘任工會(huì)組織員
本報(bào)訊 面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)和新情況,省總工會(huì)積極探索工會(huì)工作者社會(huì)化、職業(yè)化的新路子。最近,省總工會(huì)決定各市總工會(huì)、楊凌示范區(qū)工會(huì)工委可采用向社會(huì)聘任工會(huì)組織員的辦法增加力量,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組建、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作的檢查指導(dǎo)。全省首次擬聘任20名工會(huì)組織員。
工會(huì)組織員的基本條件是堅(jiān)持黨的基本路線,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神,甘于奉獻(xiàn),作風(fēng)正派,熱愛工會(huì)工作,有一定的組織能力和基層工作經(jīng)驗(yàn);具有中專以上或相當(dāng)?shù)奈幕潭龋眢w健康,精力充沛,在企事業(yè)單位從事黨務(wù)工作或工會(huì)工作三年以上經(jīng)歷的下崗(內(nèi)退)的職工;女性年齡一般不超過50歲,男性年齡一般不超過55歲。
工會(huì)組織員的職責(zé)主要是在市總組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助做好所轄區(qū)域內(nèi)各類所有制企事業(yè)單位組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作;幫助指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)非公有制單位工會(huì)建章立制,促進(jìn)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)水平的提高,推動(dòng)非公有制企業(yè)創(chuàng)建“合格職工之家”活動(dòng)的開展;指導(dǎo)協(xié)助縣(市、區(qū))工會(huì)做好非公有制企事業(yè)單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等工作。
工會(huì)組織員實(shí)行聘任制,要經(jīng)過資格審查、考試、試用等程序,選聘工作堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則,試用期為三個(gè)月,試用合格后由市總工會(huì)正式聘用并報(bào)省總組織部備案。年底要對(duì)其進(jìn)行綜合考核,合格者繼續(xù)使用,業(yè)績突出者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),不合格者予以調(diào)整或解聘。
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