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石泉縣總工會

立足創(chuàng)新 激發(fā)活力

堅持在發(fā)展中找位置

    3月初，石泉縣總工會向縣委、縣政府提交了《關(guān)于進一步加強工會工作的決定》，經(jīng)縣委常委會審議通過，以縣委、縣政府文件聯(lián)合下發(fā)實施。
    該縣總工會緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮職能，狠抓落實，并從以下六個方面創(chuàng)新突破：
    ——以縣勞動競賽委員會制定下發(fā)了《石泉縣關(guān)于在“十一五”期間開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新立功競賽活動的實施意見》，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動。在關(guān)鍵崗位組織技術(shù)培訓、技術(shù)比武，努力培養(yǎng)新技能人才。
    ——源頭參與企業(yè)改制，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。今年全縣國有集體企業(yè)改制任務(wù)15戶，這些企業(yè)效益長期不好，種種因素都直接影響著職工隊伍的穩(wěn)定，縣總工會和企業(yè)主管局工會及企業(yè)工會積極主動參與到改制工作中，切實做好職工思想政治工作，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，理解、支持和參與改革。企業(yè)改制過程中堅持重大事項廠務(wù)公開，將企業(yè)的改制方案、程序步驟、職工安置、經(jīng)濟補償、社會保險以及資產(chǎn)處置、股權(quán)分配等重大事項向職工公開。
    ——加強維權(quán)機制建設(shè)，建立穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系。為推進工會維權(quán)機制建設(shè)。縣總工會今年3月中旬成立了職工法律援助中心，聘請了法律顧問，為全縣工會會員進行法律服務(wù)，并開辦了維權(quán)服務(wù)熱線。
    ——“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，切實加快工會組織建設(shè)步伐。在建會和發(fā)展會員工作中，重點突破非公有制企業(yè)建會這個難點，做到哪里有職工、那里就必須依法組建工會。新建的工會組織必須做到有牌子、有章子、有會員花名冊、有會員證、有財務(wù)、有基本的活動場所。
   ——為職工做好事、辦實事、解難事。工會積極主動配合勞動保障部門、企業(yè)主管局，舉辦各種形式的再就業(yè)洽淡會，開展創(chuàng)業(yè)培訓。今年初他們成立了保險互助會石泉代辦點，積極開展職工互助保險業(yè)務(wù)。縣總工會還計劃拿出一部分經(jīng)費為特困職工貼補辦證工本費，以此推進職工互助保險工作。
     ——切實加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會干部服從服務(wù)于全縣工作大局的能力，組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力以及工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。