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“給我記上，算我一個(gè)，這等好事咱可不能落下。”這是中鐵寶橋股份有限公司廣大員工踴躍參加工會(huì)開展的“三不讓”承諾活動(dòng)、上繳會(huì)員會(huì)費(fèi)的喜人場(chǎng)景，也是中鐵寶橋工會(huì)多年來貫徹“以人為本”思想、為員工解除后顧之憂的真實(shí)寫照。
    以“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”為內(nèi)容的“三不讓”承諾活動(dòng)，是全國(guó)鐵路總工會(huì)和中國(guó)鐵路工程總公司工會(huì)深入開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)而推出的一項(xiàng)民心工程。為了把這一項(xiàng)合民意、得民心的活動(dòng)落到實(shí)處，中鐵寶橋工會(huì)在深入開展調(diào)查研究和多方征詢意見的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《中鐵寶橋股份有限公司“三不讓”承諾工作實(shí)施辦法(試行)》。在今年2月8日召開的一屆六次職代會(huì)上，全體與會(huì)代表一致通過了公司工會(huì)主席梁世來宣布的“三不讓”承諾具體實(shí)施辦法，標(biāo)志著這項(xiàng)活動(dòng)在該公司正式啟動(dòng)。
    寶橋公司千方百計(jì)為員工做好事、送溫暖，提高員工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。他們?yōu)槿�體員工辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)，每年對(duì)女職工進(jìn)行體檢、對(duì)特殊工種崗位員工進(jìn)行體檢，并不斷改善勞動(dòng)條件和降低勞動(dòng)強(qiáng)度。在對(duì)全體員工生活基本狀況進(jìn)行大范圍調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)困難員工，公司建立了檔案，做到日常救助與“兩節(jié)”慰問相結(jié)合、個(gè)別走訪與集中家訪相結(jié)合、送錢送物與組織活動(dòng)相結(jié)合。近3年來，公司先后走訪慰問困難員工、勞動(dòng)模范、離退休職工及各類員工家庭500余戶，共發(fā)放救濟(jì)金40余萬元。
     在此基礎(chǔ)上，寶橋工會(huì)建立了職工互助合作保障體系，積極組織員工參加互助合作保險(xiǎn)，開展了向貧困職工獻(xiàn)愛心捐贈(zèng)和“結(jié)對(duì)子、一幫一”等活動(dòng)。截至去年年底，公司參加互助保險(xiǎn)的會(huì)員達(dá)5624人，金額達(dá)2137余萬元，為137名受意外傷害的員工辦理了10萬余元的補(bǔ)償。