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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞 搞活基層不能只盯著基層
      2006-03-28 11:19:24來源:
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      “搞活基層”是工會工作經(jīng)常講、反復(fù)講的內(nèi)容,但怎樣才能讓基層真正“活”起來,卻不是一個很好回答和解決的問題。否則,我們恐怕也不必這樣一說再說,反復(fù)強調(diào)了。
          到廣東采訪,對搞活基層有了一番新的感受。廣東同志說:“搞活基層不能只盯著基層。”
          譬如組織建設(shè)。一說搞活,免不了要組建率、入會率,要各種活動,當(dāng)然還有干部配備、培訓(xùn)等等。這些固然都很必要,但上級工會可曾想到組建、入會的難度?可曾幫助想過辦法、出過主意?活動要搞,但基層是否歡迎?是否切合實際?干部配備、培訓(xùn)效果如何?還缺什么?……這些問題只問基層難有完滿答案。
          譬如維權(quán)行動。大到勞動糾紛、法律訴訟,小到生產(chǎn)環(huán)境、生活條件,一般問題基層工會尚可與行政交涉,重大一些就很難碰,甚至碰不得,碰了可能連自身權(quán)益都難保障。上級工會可曾想過基層同志的難處?可曾為他們撐腰、減壓?要切實維權(quán),只盯著基層難有重大成果。
          譬如工作考核。考核就有指標(biāo),指標(biāo)還要量化,但許多工會工作是無法用數(shù)字衡量的。上級工會部門分工很細,誰都想把自己的工作納入考核,都希望“一票否決”,而基層工會干部有限,面對上下左右,疲于應(yīng)對考核,哪來精力干事?又怎么能“活”?
          廣東工會工作創(chuàng)新中有一條“領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)包括帶動和替代”,指上級要求基層做的自己先做,基層無力或不宜做的上級替代去做。這樣一來,基層減壓,活力大增。至于考核,廣東同志說:“千頭萬緒壓到基層,拿出來的數(shù)據(jù)也不真實。實際上是上級工會懶,是官僚主義。”這番話可謂一語中的。
      關(guān)鍵詞:|基層|



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