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百事通：
  　我是一名電器廠職工，近日我親戚劉某為家庭瑣事到我工作的車間，并與我發(fā)生廝打，致我受輕傷，花去醫(yī)療費1000余元，廠里以不是工傷為由拒絕報銷我的醫(yī)藥費。請問，在車間被打傷為何不算工傷，這種做法合法嗎？             　　　　　　　　　　　　　　　　　咸陽讀者  王坪
王坪同志：
　　首先告訴你，你們廠里的做法是符合法律規(guī)定的。工傷，顧名思義是因工負(fù)傷。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；（6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的；(10)法律規(guī)定的其他情形。所以，你受傷雖然是在工作崗位上，但受傷原因卻是"為家庭瑣事"引發(fā)斗毆，與本職工作無關(guān)，不能算為工傷。