跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)本報訊 “從國家到地方政府都非常重視此項工作。根據(jù)培訓(xùn)工作分級管理原則，集團(tuán)公司曾多次要求各單位把農(nóng)民工的培訓(xùn)納入企業(yè)培訓(xùn)管理范圍。在今年員工培訓(xùn)計劃中，著重明確各單位要把外協(xié)隊伍和農(nóng)民工培訓(xùn)納入企業(yè)管理，加強(qiáng)和協(xié)助對農(nóng)民的培訓(xùn)和監(jiān)督檢查力度，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行”。這是近日中鐵一局集團(tuán)公司人力資源部在今年職代會上對職工“關(guān)于加強(qiáng)對農(nóng)民工教育培訓(xùn)的建議”提案的回答。在今年職代會上中鐵一局像這樣答復(fù)職工的提案還有很多。
今年中鐵一局集團(tuán)在職工代表大會上共征集職工代表提案104條，經(jīng)職代會提案審議委員會決定，不予立案的16條·可以立案的88條，歸納為三個方面41條，其中：企業(yè)管理25條、職工培訓(xùn)5條、工資福利11條。這些提案分別被轉(zhuǎn)送到集團(tuán)公司16個相關(guān)部門進(jìn)行答復(fù)處理，答復(fù)意見原文直接被反饋給提 案人。此舉得到了廣大職工的滿意和贊揚。
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