99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，縣、區(qū)一級(jí)工會(huì)組織如何顯現(xiàn)出生機(jī)和活力？咸陽(yáng)市渭城區(qū)總工會(huì)的做法是：堅(jiān)持不懈編織工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，突出維護(hù)職工權(quán)益，夯實(shí)和諧社會(huì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力，用心塑造工會(huì)組織的品牌。三月初,記者采訪了地處市級(jí)中心城市的渭城區(qū)總工會(huì)。
　　渭城區(qū)總工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員3.6萬(wàn)多名，分布在428個(gè)基層工會(huì)。其中，非公有制企業(yè)的工會(huì)會(huì)員就超過(guò)了2.5萬(wàn)名。近幾年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，國(guó)有企業(yè)大多改制，非公有制企業(yè)如雨后春筍般迅猛增長(zhǎng)。特別是餐飲娛樂(lè)發(fā)展較快，大大小小的門(mén)店就有數(shù)百家。這些門(mén)店大多集中在繁華的新興路、抗戰(zhàn)路等區(qū)域，已成為渭城區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)。隨之而來(lái)的是勞動(dòng)者與雇主之間的勞動(dòng)糾紛也增多了，或多或少地影響了打工者的積極性。有段時(shí)間連招一個(gè)服務(wù)員也很困難。這樣下去勢(shì)必影響到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，引發(fā)社會(huì)的不穩(wěn)定。區(qū)總工會(huì)深深感到，必須把這些勞動(dòng)者組織起來(lái)，保護(hù)他們的積極性。面對(duì)的是組建工會(huì)難題，一些非公企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者認(rèn)識(shí)不足，行動(dòng)上不積極。區(qū)總工會(huì)的干部積極主動(dòng)，分工包片，逐戶上門(mén)宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法規(guī)，耐心做工作。就這樣在一個(gè)一個(gè)非公有制企業(yè)中組建起工會(huì)組織。幾年下來(lái)，有259家企業(yè)有了工會(huì)組織。同時(shí)，14個(gè)系統(tǒng)和10個(gè)鎮(zhèn)、辦，先后組建起工會(huì)聯(lián)合會(huì)。他們堅(jiān)持邊組建，邊規(guī)范運(yùn)行，邊開(kāi)展活動(dòng)。全區(qū)工會(huì)組織管理三級(jí)網(wǎng)絡(luò)編織起來(lái)，工作有人干，事情有人做，工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，彰顯出工會(huì)組織的活力。
　　工會(huì)建起來(lái)了，但大多工會(huì)干部是新手，還有一些工會(huì)干部是農(nóng)民工。他們對(duì)工會(huì)工作了解甚少，工作起來(lái)顯得盲目。區(qū)總工會(huì)就積極對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，面對(duì)面地指導(dǎo)和服務(wù)，提高了工會(huì)干部的素質(zhì)。每年由區(qū)工會(huì)組織一兩次集中培訓(xùn)，每月工會(huì)例會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)，這已形成制度。
　　在實(shí)踐中，區(qū)總工會(huì)認(rèn)識(shí)到穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，抓住工會(huì)維權(quán)這個(gè)基本職能，來(lái)夯實(shí)和諧社會(huì)基礎(chǔ)。他們做到上級(jí)工會(huì)向下級(jí)工會(huì)維權(quán)，支持基層工會(huì)干部腰桿子硬起來(lái)，理直氣壯地為職工說(shuō)話辦事。職工有困難找到工會(huì)時(shí)熱情接待，想方設(shè)法幫助解決，做到職工的事情有人管。針對(duì)企業(yè)分散規(guī)模不一的實(shí)際情況，積極推行區(qū)域性平等協(xié)商集體合同制度。各企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際，增補(bǔ)集體合同的內(nèi)容條款，既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又要保護(hù)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。目前 ，全區(qū)10個(gè)鎮(zhèn)、辦都簽訂了區(qū)域性集體合同，使集體合同覆蓋率達(dá)90%以上，有一定規(guī)模的企業(yè)簽訂集體合同50多份，占應(yīng)簽約的80%以上，為穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。每年區(qū)總與系統(tǒng)或鎮(zhèn)、辦工會(huì)干部一起逐戶與企業(yè)、職工座談，檢查落實(shí)集體合同的履約情況，維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。區(qū)總工會(huì)主席親自參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，幫助勞動(dòng)者討回公道。
　　2001年區(qū)總工會(huì)適時(shí)成立了法律援助中心，聘請(qǐng)勞動(dòng)和司法部門(mén)的法律工作人士，開(kāi)展法律咨詢(xún)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的調(diào)解工作。還為勞動(dòng)者宣傳法律，讓他們學(xué)法用法，增強(qiáng)他們依法維護(hù)自己權(quán)益的自覺(jué)性。針對(duì)女職工多的特點(diǎn)，去年下半年成立了女職工法律援助中心，這在全省還是第一家。便于為勞動(dòng)者服務(wù)，援助中心辦公的地方就設(shè)在女職工比較集中的新興路，全天候值班接待處理職工的問(wèn)題。短短幾個(gè)月時(shí)間，就協(xié)商調(diào)解了17起勞動(dòng)爭(zhēng)議，為勞動(dòng)者討回了拖欠、克扣的工資，維護(hù)了女職工的權(quán)益。
　　采訪結(jié)束時(shí)，區(qū)總工會(huì)主席王孟忠說(shuō)：“要激活工會(huì)基層組織活力，首先要編織好工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作。工會(huì)要突出維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，做到主動(dòng)維權(quán)，依法維權(quán)，科學(xué)維權(quán)。工會(huì)工作是社會(huì)化、群眾性工作，需要社會(huì)各方面理解和支持，所以與各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，為工會(huì)營(yíng)造起良好的氛圍。這樣工會(huì)組織就充滿活力，工作就會(huì)有所作為。”記者品味著王孟忠主席這段普通實(shí)在的話語(yǔ)，這是他從事工會(huì)工作十幾年的感悟。