本報(bào)訊 為深入貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,咸陽市總工會今年要著力加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制的建設(shè),突出解決職工群眾在勞動就業(yè)、社會保障、勞動安全以及生產(chǎn)生活等方面的實(shí)際問題,以確保和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系的建設(shè)。
加強(qiáng)勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作是工會組織維權(quán)的一個(gè)有效途徑。今年咸陽市總工會要以非公有制企業(yè)、改制企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),積極幫助職工簽訂勞動合同。在今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,市總工會和勞動保障部門要對勞動合同、集體合同的簽訂、履約情況進(jìn)行檢查,力爭使非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到80%以上,集體合同簽訂率達(dá)到三分之一以上。加強(qiáng)改制企業(yè)、非公有制企業(yè)的民主管理工作,堅(jiān)持改制方案必須經(jīng)過職代會審議、職工安置方案必須經(jīng)過職代會審議通過的原則。
進(jìn)一步完善政府與工會的聯(lián)席會議制度,未建立聯(lián)席會議制度的區(qū)縣今年要抓緊建立。在此基礎(chǔ)上,探索財(cái)貿(mào)、教育等產(chǎn)業(yè)勞動三方協(xié)商機(jī)制的作用,建立三方協(xié)商機(jī)制;工會要在人大等的支持下,重點(diǎn)糾正用工單位違反《勞動法》等法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的行為,聯(lián)系有關(guān)部門對非公有制企業(yè)執(zhí)行最低工資情況、勞動保護(hù)情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查,及時(shí)糾正違法行為。工會還要積極配合政府加大解決企業(yè)欠薪特別是對勞務(wù)工的欠薪問題,通過有效的維權(quán)機(jī)制,督促有關(guān)部門規(guī)范用工單位的工資支付行為,堅(jiān)決制止和糾正個(gè)別企業(yè)肆意壓低、拖欠工人工資的現(xiàn)象。多管齊下,多方聯(lián)動,為職工群眾營建一個(gè)和諧的勞動關(guān)系。
大力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作,做大做強(qiáng)工會足療產(chǎn)業(yè),扶持壯大一批出外的優(yōu)勢足療店,打造咸陽足療勞務(wù)輸出的品牌;市總和縣(市、區(qū))工會實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動,形成技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出三位一體的工會就業(yè)援助體系,確保今年培訓(xùn)3000人和促進(jìn)2000人就業(yè)任務(wù)的完成。
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