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韓城礦務(wù)局建安公司工會(huì)堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展”的理念，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等有效載體，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，取得了明顯的成效。
    該公司工會(huì)把切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和加強(qiáng)民主建設(shè)作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)，暢通民主管理渠道。在公司三屆六次職工代表大會(huì)上，公司工會(huì)把表決方式變過(guò)去舉手表決為票決制，強(qiáng)化了職代會(huì)職能，推進(jìn)了職代會(huì)的民主進(jìn)程，受到了局工會(huì)創(chuàng)新工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)還牽頭對(duì)所有民工進(jìn)行了健康檢查，把民工的維權(quán)工作納入正規(guī)管理軌道。由公司工會(huì)牽頭，勞資、工程、宣傳、團(tuán)委協(xié)助配合的五屆一次職工技術(shù)比武，開(kāi)展得紅紅火火、有條不紊。利用施工的黃金季節(jié)，抽調(diào)專(zhuān)人對(duì)三個(gè)工種的參賽選手進(jìn)行了理論培訓(xùn)，配發(fā)了書(shū)籍和學(xué)習(xí)資料，做到了教師到位、資料到位、培訓(xùn)到位。他們結(jié)合本單位點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，確立了“試點(diǎn)單位正常運(yùn)作，選樹(shù)典型，穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路。為了給“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境，出資10萬(wàn)多元為選樹(shù)的示范點(diǎn)加大了硬件投入，建立了職工學(xué)習(xí)室，配備了必要的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，建立了職工學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的順利開(kāi)展。