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依靠職工辦企業(yè)  企業(yè)職工雙滿意

勉縣構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展新機制

    3月2日，陜西建興農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長張建新等5人從縣上領(lǐng)導(dǎo)手中接過“依靠職工辦企業(yè)的優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）”獎牌時，全場響起了熱烈的掌聲，這是發(fā)生在勉縣工會工作會議上最激動人心的一幕，彰顯著該縣開展“依靠職工辦企業(yè)、企業(yè)職工雙滿意”活動力促企業(yè)與職工雙贏的新舉措取得了顯著成效。
    近年來，該縣切實從源頭上維護職工合法權(quán)益，把企業(yè)民主管理廠務(wù)公開工作作為促進企業(yè)與職工雙贏、促使企業(yè)健康和諧發(fā)展的重要手段，大力宣傳推動，采取多種措施，積極穩(wěn)妥開展，逐步在各類企業(yè)中建立起了以職工(代表)大會制度和廠務(wù)公開欄為基本形式的民主管理廠務(wù)公開工作機制，既維護了職工的合法權(quán)益，又促進了企業(yè)的健康和諧發(fā)展，贏得了企業(yè)和職工的“雙滿意”。
　　該縣始終把各類所有制企業(yè)的工會組織建設(shè)作為開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開工作的重要載體來抓緊抓好。通過建會、鞏固、規(guī)范三步曲，實現(xiàn)了把與各種所有制單位存在事實勞動關(guān)系的各類職工組織到工會中來的目標，工會組建率達100%，會員入會率達到了90%以上。不斷作好新建企事業(yè)單位的工會組建工作，為在企業(yè)中開展民主管理廠務(wù)公開工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。為切實推動這項工作，該縣首創(chuàng)了在企業(yè)主中評選“依靠職工辦企業(yè)的優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）”的活動，并在每年召開的全縣工會工作會議上對評選出的依靠職工辦企業(yè)的優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）進行隆重的表彰獎勵，營造氛圍，感染企業(yè)主，促使企業(yè)主大力支持民主管理廠務(wù)公開工作。在些基礎(chǔ)上，按照“先易后難、因企制宜、分類指導(dǎo)、全面開展”的原則，以職工(代表)大會制度和廠務(wù)公開欄為基本形式，以“四抓六公開”為主要內(nèi)容，在全縣各類企業(yè)全面開展了民主管理廠務(wù)公開工作。“四抓”就是抓組織確保工作有人做，抓機制確保工作規(guī)范運行，抓載體夯實工作基礎(chǔ)，抓監(jiān)督確保工作落到實處。“六公開”就是涉及職工利益的法律法規(guī)和政策要公開，本企業(yè)制定的涉及職工的重要規(guī)章制度要公開，職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用交納情況要公開，勞動安全保護情況要公開，集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)簽、履行情況要公開，辭退和處分職工的情況和理由要公開。對于規(guī)模較小、基礎(chǔ)較差、不具備建立職代會條件的小企業(yè)，則要求采取民主議事會、廠情發(fā)布會、勞資懇談會、職工建議箱、公開欄等適合本企業(yè)特點的靈活多樣的民主管理廠務(wù)公開新形式。目前全縣公有制企業(yè)已全部建立了民主管理廠務(wù)公開工作機制，60%的非公有制企業(yè)也建立起了民主管理廠務(wù)公開工作機制，進一步保障了職工民主權(quán)利，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，推動了“工業(yè)興縣”戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施,全縣工業(yè)經(jīng)濟迅速崛起，形成了冶金、建材、食品飲料三大支柱，作為拉動縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的龍頭。截止2005年底，全縣共有各類企業(yè)228戶，其中規(guī)模以上企業(yè)24戶，完成工業(yè)總產(chǎn)值32億元，占到了GDP的一半。