在2002年渭南市移民開發(fā)局會員大會上,李萬明當(dāng)選為局工會主席。
他在會上表示:“不負眾望,用心干好工會工作。”幾年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,老李竭力為會員服務(wù),把機關(guān)工會工作搞得紅紅火火,受到了會員的普遍好評。
工會活動有條不紊
人常說:“國有國法,家有家規(guī),沒有規(guī)矩不成方圓。”老李上任后,他將《工會法》、《工會章程》、《陜西省實施〈工會法〉辦法》及全總轉(zhuǎn)發(fā)的《中央國家機關(guān)工會工作辦法》等印發(fā)給每個會員組織學(xué)習(xí),先后制訂了工會委員會議事制度、工會經(jīng)費管理制度、工會委員崗位職責(zé)等一系列規(guī)章制度。這樣工會工作不但在具體運行中有章可循,有條不紊,而且也讓其他委員明確了各自的工作任務(wù)與職責(zé),增強了干好本職工作的責(zé)任感和積極性。同時,也為會員對工會工作和工會干部的監(jiān)督,提供了必要的制度保障。當(dāng)工會經(jīng)費管理制度出臺后,全體會員都能積極參加工會組織的各項活動,自覺按時繳納會費。
機關(guān)工會怎么做?他經(jīng)常思考和實踐這個問題。他認為只要有益于會員的事,就要主動去干、自覺去做。在2003年,工會結(jié)合局工作中心,圍繞如何做好工會工作、移民開發(fā)工作和加強機關(guān)建設(shè)三大主題,開展了群眾性合理化建議活動,共提了180多條有建設(shè)性的建議。他和其他委員一起還主動搞了不少適合機關(guān)特點的文化、體育、健身等活動,促使機關(guān)工作人員健康生活,勤奮工作。
把工會溫暖送給會員
維護會員合法權(quán)益,解決會員實際問題,這是工會組織的基本職責(zé)。他常向局領(lǐng)導(dǎo)反映會員的合理意見與要求,積極為會員謀利益,辦實事。
平時,機關(guān)干部工作緊張,下基層搞調(diào)研,幫助移民解決問題。為緩釋機關(guān)干部的工作壓力,局工會適時舉辦聯(lián)歡會等文化體育活動,辦起了工會活動室、閱覽室,活動室配備乒乓球、羽毛球、棋牌等文體用品,每天晚上向會員開放。工會出面給會員辦理了渭南市圖書館借書證,安排大家出外參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn),救濟困難職工。還向局領(lǐng)導(dǎo)建議為大家辦起機關(guān)食堂,代表工會到醫(yī)院看望患病職工…… 就在去年春節(jié)大年初一,李萬明正和家人吃團圓飯,當(dāng)他得知有兩名會員因車禍受傷住院的消息后,便放下碗筷就直奔醫(yī)院看望。
移民局成立以來,一直沒有對職工進行過體檢。老李和局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,在2004年3月份對機關(guān)工作人員全面進行了一次體檢。在體檢時,有一位傷殘的老同志身體虛弱,行動不便。李萬明便攙扶著他在醫(yī)院大樓跑上跑下,當(dāng)其情緒煩躁時還得耐心做好開導(dǎo)工作。在往返乘車中把他扶上扶下,令這位老同志的家人十分感動。
樂為會員服務(wù)多奉獻
在工會工作中,李萬明樂于奉獻,贏得了會員的信賴。局工會被上級評為先進基層工會后,在向工會干部進行獎勵時,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向老李提出:“你是工會主席,干得工作多,應(yīng)該多拿一些獎金。”而老李卻說:“這是自己應(yīng)該做的,不能多拿。”局工會每年元旦都要給會員購發(fā)掛歷,但每年都是發(fā)到最后,就沒有他自己的了。為此,他的愛人還埋怨:“你年年給人發(fā)掛歷,年年都沒有咱家的,你當(dāng)這個工會主席圖個啥?”他笑笑說:只要大伙高興就行了。”
在初建工會活動室和閱覽室時,由于活動器材不足,影響大家活動,李萬明毫不遲疑地捐獻了自家的跳棋、象棋、軍棋、麻將、書籍和窗簾等。還曾自掏腰包給閱覽室訂了《陜西工人報》、《當(dāng)代工人》雜志等十多份報刊及學(xué)習(xí)資料。2003年6月份,局工會擬搞一項活動但缺乏經(jīng)費,李萬明便向工會多繳了600元會費,保證了活動的需要。當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)得知此事后,考慮到他經(jīng)濟困難而再三要求其收回,但老李就是不肯。局領(lǐng)導(dǎo)只好讓財務(wù)科將此款作為還賬處理。
李萬明任工會主席以來,移民開發(fā)局工會的工作很出色,被市直屬機關(guān)工會工委評為先進基層工會和模范職工之家,老李還被評為局先進工作者。