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安康南方商務(wù)有限公司女職委
多方面關(guān)愛女職工

    本報訊　安康市南方商務(wù)有限公司女職委重視關(guān)愛女職工，從提高女職工素質(zhì)入手，保護(hù)好她們的合法權(quán)益，讓她們感受到企業(yè)和女工組織的溫暖。
    該企業(yè)是一家由南方百貨、南方商場、南方超市、南方家電四家物流中心組成的民營企業(yè)。全公司有６００多名職工，而女職工就占了９０％。為了提高女職工的素質(zhì)，公司每進(jìn)一批新員工，都由女職委牽頭組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為一些文化程度不高的女職工安排熟練工進(jìn)行一對一傳幫帶，盡快提高她們的業(yè)務(wù)能力。鑒于企業(yè)的實際，公司先后組織員工學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法、消費(fèi)者權(quán)益保障法等法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識。她們還聯(lián)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門舉辦商品質(zhì)量鑒別培訓(xùn)班，經(jīng)常進(jìn)行誠信經(jīng)營教育活動。公司先后組織１２８名女職工中的管理人員到西安民生、開元等大型商場考察學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗。通過一系列的培訓(xùn)，使女職工學(xué)到了識別商品真?zhèn)蔚闹�識和接待顧客的技能技巧，提高了職工的鑒別真假商品的能力，做到誠信為顧客服務(wù)。
    對員工的勞動權(quán)益保護(hù)，也是公司和女職委十分關(guān)注的事情。公司與員工一律簽訂勞動合同，按照勞動法的要求，規(guī)定工作時間，按時發(fā)放勞動工資。特別重視女職工的“四期”保護(hù)。對處在孕期的女職工，女職委及時向公司有關(guān)部門建議，調(diào)整工作崗位，把她們安排在蹲臥站立較少，勞動強(qiáng)度較小的收銀臺，有利于女職工的健康和胎兒的順利成長。這一人性化的做法，得到了全公司女職工的普遍歡迎。
    近年來，公司先后１０次要組織８７名工作有業(yè)績的女職工到北京、上海、越南、歐洲等地參觀學(xué)習(xí)，開闊了視野，激勵員工敬業(yè)愛企業(yè)，大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。