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給職工一個和諧的家
——618所工會以建家活動促維權

      建立一個溫馨和睦的生活之家，是每一個人所追求的；創(chuàng)新一個溫馨和諧的職工之家是每一個企業(yè)員工所渴望的。航空618所通過創(chuàng)新工作思路，使建家活動常建常新。
 618所工會時時處處將職工的意見、呼聲作為工會工作的第一信號，積極主動向黨政領導反映職工群眾的意愿和工會的主張，有針對性地解決職工存在的困難和問題。近年來，618所科研生產(chǎn)任務猛增，陸續(xù)從社會上招來近500名合同工，他們已成為科研生產(chǎn)一線的一支主 力軍。所工會關心他們，積極維護其合法權益，主動協(xié)調(diào)行政部門為合同工辦了十件實事：一是全部吸納為工會會員；二是成立職工代表小組，參政議政；三是入黨、評先進一樣對待；四是辦三金：（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）；五是每人每月發(fā)50元租房補貼；六是婚假、產(chǎn)假、年休假同所里職工一樣；七是福利發(fā)放同所里職工一樣；八是可同樣參加等級評定；九是出差補貼一樣；十是表現(xiàn)突出可簽3－5年合同，不少合同工表示要在618所安心干一輩子。
 他們還配合科研生產(chǎn)中心任務，組織開展各種形式的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術創(chuàng)新活動，并加大獎勵力度，從獎勵自行車、摩托車到出省游、出國游，極大地調(diào)動了員工的熱情，促進了繁重的科研生產(chǎn)任務圓滿完成。2001年以來，所里經(jīng)營收入每年以30％以上的增速持續(xù)遞增，多項經(jīng)濟指標排在行業(yè)前列，連續(xù)四年獲得國防工委“高新工程競賽先進單位”。
 他們還在創(chuàng)造民主和諧氛圍上下功夫，通過廠務公開，讓職工知所情、參所政。他們把事關618所發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的大事以及領導干部廉政等重大問題，都作為所務公開的重點內(nèi)容，使所里各項重大事務的處理保持公正、公平，從而使員工的權益得到維護，有效防止了濫用職權、滋生腐敗，營造了一個寬松和諧、健康向上的良好氛圍。