• <tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>
    <tr id="qqqqq"></tr>
  • <tr id="qqqqq"></tr><noscript id="qqqqq"><dd id="qqqqq"></dd></noscript>
  • <tr id="qqqqq"></tr>
    <tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>
    <tr id="qqqqq"></tr> <sup id="qqqqq"><code id="qqqqq"></code></sup>

      99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

      陜西工人報(bào)官方網(wǎng)站 | 陜工網(wǎng)首頁 手機(jī)站 今天是
      跟帖評論自律管理承諾書  不良信息舉報(bào)電話:陜工網(wǎng)(029-87344649)
      留言板
      您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞 簽訂專項(xiàng)集體合同&nbsp;維護(hù)女職工合法權(quán)益
      2005-12-13 10:47:33來源:
      分享到:
        字體:【

      陜西長宏鋁業(yè)有限公司工會、女職委和行政平等協(xié)商 
      簽訂專項(xiàng)集體合同 維護(hù)女職工合法權(quán)益

      編者的話:
           如何維護(hù)女職工的合法權(quán)益,陜西長宏鋁業(yè)有限公司工會不斷創(chuàng)新,在實(shí)踐中構(gòu)建維權(quán)機(jī)制,工會、女職工委員會代表女職工與企業(yè)行政平等協(xié)商簽訂專項(xiàng)集體合同,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,取得了良好的效果。
            簽訂集體合同要從企業(yè)實(shí)際出發(fā),協(xié)商簽訂的合同內(nèi)容既要符合法律規(guī)定,又要具體、規(guī)范。不是照抄法律條文,內(nèi)容含糊、籠統(tǒng),而是內(nèi)容具體,有可操作性,這樣有利于集體合同的履行。否則,集體合同就會流于形式。陜西長宏鋁業(yè)有限公司是一家非公有制企業(yè),工會、女職工委員會和企業(yè)行政平等協(xié)商簽訂的集體合同,不僅僅是形式上的一種文字約定,關(guān)鍵是他們依據(jù)合同認(rèn)認(rèn)真真地去落實(shí),嚴(yán)格的監(jiān)督和約束,有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。這個(gè)企業(yè)的做法在我省還是首創(chuàng),值得全省企業(yè)單位學(xué)習(xí)和借鑒。

        本報(bào)訊 非公有制企業(yè)的女職工合法權(quán)益和特殊利益怎么維護(hù)?陜西長宏鋁業(yè)有限公司工會和女職工委員會為我們闖出了一條路子,從企業(yè)實(shí)際出發(fā),以創(chuàng)新的精神,代表女職工與企業(yè)行政經(jīng)過平等協(xié)商簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。這種做法,目前在我省企業(yè)中尚屬首家。
             這家股份制民營企業(yè)成立于2001年3月,去年完成并購重組,現(xiàn)有職工586人,其中女職工103人。近年來,由于市場的變化,國家對行業(yè)的宏觀調(diào)整,公司經(jīng)營面臨著困難。企業(yè)為了追求利潤的最大化,來維持企業(yè)的生存,那么職工的福利待遇以及女職工的特殊利益往往難以保障。     
            今年以來,企業(yè)的經(jīng)營狀況有了改善,公司工會在注重維護(hù)職工整體利益的同時(shí),對女職工的特殊利益亦應(yīng)保護(hù)。雖然在公司工會和行政簽訂的集體合同中有所體現(xiàn),但是還不夠完善。為了更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益,公司工會和女職工委員會必須代表女職工與企業(yè)行政簽訂女職工專項(xiàng)集體合同。之后,在當(dāng)?shù)乜偣闹С峙c指導(dǎo)下,公司工會和行政、勞資等部門組成專項(xiàng)集體合同起草小組,圍繞女職工勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊利益保護(hù)兩個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,多次召開女職工委員會專門會議,廣泛聽取女職工的意見和建議,專項(xiàng)集體合同文本草稿形成后,下發(fā)到每個(gè)女職工手中,組織全體女職工對專項(xiàng)集體合同文本進(jìn)行審議和聽證。文本修改完善后,提交職代會審議表決通過。今年4月中旬,公司工會、女職工委員會代表女職工與企業(yè)行政正式簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。
       這家企業(yè)的專項(xiàng)集體合同條款內(nèi)容具體實(shí)在,包括:總則、女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、合同與監(jiān)督、合同的變更、解除和終止、合同的爭議與處理和附則,共7章31條。這個(gè)集體合同突出了兩個(gè)重點(diǎn):一是女職工同男職工在待遇上要實(shí)行同工同酬,分配住房和享受福利待遇、評定職稱等方面要男女平等。正常工作調(diào)動(dòng),任何車間、部門不得以任何理由借口拒絕接收。不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由,與女職工解除、終止勞動(dòng)合同或辭退女職工等。二是運(yùn)轉(zhuǎn)班女職工懷孕7個(gè)月,到計(jì)生主管部門辦理相關(guān)手續(xù)后,可按規(guī)定休雙保假,即產(chǎn)前休假兩個(gè)月,產(chǎn)后休假一年。這一規(guī)定高于女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的產(chǎn)前休假15天,產(chǎn)后休假75天的標(biāo)準(zhǔn)。休假期間按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資。   
            專項(xiàng)集體合同簽訂后,公司認(rèn)真履行專項(xiàng)集體合同,保護(hù)女職工合法權(quán)益,積極為女職工辦實(shí)事、辦好事。對產(chǎn)假期滿不能及時(shí)回單位上班的女職工續(xù)假一年,每月發(fā)給生活保障金;今年8月按合同約定為全公司女職工進(jìn)行了一次體檢和婦科病檢查,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生;女職工浴室全部改為淋浴,達(dá)到了衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并對開放時(shí)間做了調(diào)整,讓女職工上下班時(shí)間都可以洗澡。女職工不再為洗澡犯難了;產(chǎn)假期滿的女職工,嬰兒在一周歲以內(nèi)的每班安排兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘;對困難女職工進(jìn)行救助,堅(jiān)持做到女職工有困難、紅白事、親屬有病、節(jié)假日和生日時(shí)“五必訪”,時(shí)時(shí)事事關(guān)愛女職工。
            企業(yè)送員工一份溫暖,員工就會回報(bào)—份情。專項(xiàng)集體合同使女職工的合法權(quán)益得到了法律的保護(hù),歧視女職工的現(xiàn)象減少了,工作環(huán)境得到極大改善,大大激發(fā)了女職工的積極性和創(chuàng)造性。女職工的待遇得以提升,年收入由原來的6000元增加到現(xiàn)在的8000元,充分顯示出簽訂專項(xiàng)集體合同維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用和效果。

      關(guān)鍵詞:|合法|



      責(zé)任編輯:sxworker

      關(guān)注公眾號,隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)

      新聞推薦
      閱讀推薦
      熱門圖片

      陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào) © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

      陜ICP備17000697號陜公網(wǎng)安備61010402000820 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。

      '); })(); 99精品一区无码在线观看
    • <tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>
      <tr id="qqqqq"></tr>
    • <tr id="qqqqq"></tr><noscript id="qqqqq"><dd id="qqqqq"></dd></noscript>
    • <tr id="qqqqq"></tr>
      <tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>
      <tr id="qqqqq"></tr> <sup id="qqqqq"><code id="qqqqq"></code></sup>