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策略抓建會(huì) 藝術(shù)抓維權(quán)
 ——渭城區(qū)工會(huì)工作側(cè)記

      近年來，咸陽市渭城區(qū)非公企業(yè)數(shù)量和規(guī)模迅速增大，使原來許多國有企業(yè)職工的身份發(fā)生了變化，也使一大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)榉枪�企業(yè)的職工，就業(yè)于旅游業(yè)、商業(yè)、餐飲、娛樂等服務(wù)行業(yè)。這為工會(huì)工作的開展帶來了更大的挑戰(zhàn)，為了能讓這些企業(yè)的職工有“娘家”，渭城區(qū)工會(huì)開展了獨(dú)特的工會(huì)工作。
                                        策略地抓建會(huì)
       渭城區(qū)全區(qū)有企業(yè)580多戶，以前建會(huì)的卻不多。渭城區(qū)工會(huì)主席王孟忠還清楚地記得，為了讓一些企業(yè)建立工會(huì)，常常遭遇的是“門難進(jìn)、臉難看”的尷尬，為了讓一些企業(yè)了解工會(huì)，知道工會(huì)的作用。工會(huì)干部一次又一次下企業(yè)，發(fā)資料、宣傳工會(huì)法，可是往往連企業(yè)老板的面都見不上，工會(huì)建會(huì)工作一直處于被動(dòng)局面。為了改變這種局面，渭城區(qū)工會(huì)讓地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照《工會(huì)法》規(guī)定，在我國境內(nèi)任何企業(yè)、事業(yè)單位都要依法組建工會(huì)。并按每月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。為了鼓勵(lì)企業(yè)建會(huì)，凡是建會(huì)企業(yè)每月上繳經(jīng)費(fèi)后，工會(huì)又向企業(yè)返還0.8％。這樣的政策讓很多企業(yè)嘗到了“甜頭”。地稅代收經(jīng)費(fèi)以來，沒有建會(huì)的企業(yè)也紛紛主動(dòng)建起了工會(huì)。從今年7月開始到現(xiàn)在，5個(gè)月時(shí)間渭城區(qū)就新建工會(huì)100多家，收到經(jīng)費(fèi)20萬左右。工會(huì)主席王孟忠高興地說，到今年年底全區(qū)企業(yè)建會(huì)就能達(dá)到90％以上。
                                    講求“藝術(shù)”維權(quán)
       渭城區(qū)工會(huì)為把職工的權(quán)益維護(hù)好，工會(huì)干部在維權(quán)上特別講“藝術(shù)”。王主席說，工會(huì)維權(quán)就是維護(hù)職工利益。如果在維權(quán)上不講藝術(shù)，采取硬性手段，會(huì)給職工維了權(quán)卻讓職工丟了飯碗，那么這樣的維權(quán)就是失敗的。
      王主席說，渭城區(qū)工會(huì)維權(quán)主要從“勸”的角度來進(jìn)行。為了能讓職工先懂得自己應(yīng)享有的權(quán)益，工會(huì)經(jīng)常向職工進(jìn)行法律宣傳。為了能讓職工的權(quán)益得到更好地維護(hù)，在每次職代會(huì)上工會(huì)都把如何維權(quán)滲透進(jìn)去，以增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)。工會(huì)還組織職工開展技術(shù)競(jìng)賽、提高素質(zhì)，這樣以來既凝聚了職工的心，也讓企業(yè)感到了工會(huì)在發(fā)揮著作用。為了能從源頭上杜絕侵害職工利益的事件發(fā)生，一些企業(yè)改制方案堅(jiān)持讓職代會(huì)審議把關(guān)，充分聽取職工意見，從而使職工的權(quán)益在改制中能得到較好的維護(hù)。