99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，與職工切身利益越來越密切。作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者的工會(huì)組織，如何在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做到“兩個(gè)維護(hù)”？筆者結(jié)合工作實(shí)踐，淺淡改革中工會(huì)的維護(hù)職能。
　　發(fā)展是硬道理，沒有國(guó)家的發(fā)展，工人階級(jí)的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益就沒有保障。沒有企業(yè)的發(fā)展，職工群眾的具體利益也難以保障。引導(dǎo)廣大職工在促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中來維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，做到“兩個(gè)維護(hù)”的辯證統(tǒng)一。
　　在推動(dòng)企業(yè)改革中搞好維權(quán)。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、外部環(huán)境、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)生活和分配方式都在發(fā)生深刻變化。和健全機(jī)制等方面實(shí)質(zhì)性改革，資產(chǎn)重組、廠網(wǎng)分開、主輔分工會(huì)要緊緊圍繞勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容去研究和履行維護(hù)職能。工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，重要的在于立足宏觀維護(hù)，通過不同層次的、與企業(yè)行政的聯(lián)席會(huì)、協(xié)商制度、職工代表大會(huì)制度等加強(qiáng)源頭參與，從總體上、政策上代表職工群眾利益。使企業(yè)在政策措施和制度建設(shè)上能夠準(zhǔn)確反映和妥善處理各種利益的關(guān)系，從而實(shí)踐工會(huì)在推動(dòng)改革中全過程的參與和維權(quán)職能。
　　在提高職工素質(zhì)中搞好維權(quán)。我們必須清醒地看到，未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，主要取決于個(gè)人資本的素質(zhì)，無(wú)論是職工權(quán)利的行使還是義務(wù)的履行，都需要良好素質(zhì)作保障。因此加速職工隊(duì)伍現(xiàn)代化、知識(shí)化進(jìn)程，提高廣大勞動(dòng)者的素質(zhì)已成為中華民族生存發(fā)展的根本所在，也是工會(huì)安身之基、立命之本，使工會(huì)在努力不斷提高職工現(xiàn)代化素質(zhì)中，來履行好維護(hù)職責(zé)。
　　在加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)中搞好維權(quán)。強(qiáng)化維護(hù)機(jī)制建設(shè)，工會(huì)必須在國(guó)家法律為指導(dǎo)的前提下，著眼機(jī)制和制度建設(shè)。工會(huì)要緊緊圍繞勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容去研究和履行維護(hù)職能，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，重要的在于立足宏觀維護(hù)，通過不同層次的、與企業(yè)行政的聯(lián)席會(huì)、協(xié)商制度、職工代表大會(huì)制度等加強(qiáng)源頭參與，從總體上、政策上代表職工群眾利益。源頭參與就是對(duì)決策的參與，只有參與其中，才談的上協(xié)調(diào)到位。在繼續(xù)強(qiáng)化職代會(huì)、平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的同時(shí)，還要堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開制度。切實(shí)通過機(jī)制建設(shè)，使工會(huì)維權(quán)工作步入法制軌道，以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
　　在健全社會(huì)保障制度中搞好維權(quán)。建立完善的社會(huì)保障體系，是關(guān)系發(fā)展穩(wěn)定全局的一件大事，是建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的根本要求。作為職工利益維護(hù)者的工會(huì)組織，要認(rèn)真研究和解決新形勢(shì)下完善社會(huì)保障體系面臨的新課題、新要求，在促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展中充分發(fā)揮積極的維護(hù)作用。
　　工會(huì)干部要努力學(xué)習(xí)社保的有關(guān)法律政策，提高分析和解決問題的能力，以保證做好社保的群眾監(jiān)督工作，維護(hù)好職工在社保中的合法權(quán)益。
　　在對(duì)困難職工的幫扶中搞好維權(quán)。特困職工是最需要幫助的關(guān)心的困難職工，也是我們維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。我們要以深厚的階級(jí)感情，真心實(shí)意地為他們排憂解難，盡心竭力地幫他們解決實(shí)際困難。認(rèn)真開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，建立困難職工檔案，實(shí)行包戶扶貧制度，開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，開展節(jié)假日走訪困難戶活動(dòng)，建立職業(yè)介紹中心，開通熱線援助電話，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，等等。力爭(zhēng)從“根”上幫助困難職工脫貧。要用“三個(gè)代表”的思想做好細(xì)致的思想工作，讓職工看清長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，克服眼前困難，化解矛盾，理順情緒，從大局著想，支持改革，為企業(yè)分憂，做好穩(wěn)定職工隊(duì)伍的工作。通過對(duì)特困職工送溫暖的幫扶中，對(duì)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)與眼前利益的兼顧中切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益。