用人單位拒繳工會經(jīng)費怎么辦

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2005-11-15 10:03:29來源：

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百事通先生：
　　請問：用人單位拒繳工會經(jīng)費該怎么辦？寶雞佚名
佚名同志：
　　《工會法》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。”這一規(guī)定，通過《民事訴訟法》的督促程序，為工會經(jīng)費的收繳提供了較為有力的司法保護。
　　企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會根據(jù)督促程序向有管轄權的人民法院提出支付令申請，人民法院確認支付令申請合法，即在受理之日起15日內向該企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)出支付令，企業(yè)、事業(yè)單位可在收到支付令之日起15日內向人民法院提出書面異議。企業(yè)、事業(yè)單位超過法定期限提出的異議無效。發(fā)生法律效力的支付令與人民法院的判決、裁定具有同等的強制力。企業(yè)、事業(yè)單位如在法定期限內對支付令不提出異議，或提出的異議不能成立，而又不履行支付令所確定的義務，基層工會或上級工會可以向人民法院申請強制執(zhí)行。工會向人民法院申請強制執(zhí)行支付令的期限為6個月。

關鍵詞：|用人單位|

責任編輯：sxworker

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