跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)本報訊 “要大膽探索尊重群眾的首創(chuàng)精神，積極探索非公有制企業(yè)開展職工民主管理廠務(wù)公開的新形式”。這是省總工會副主席、省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小副組長毛新元在１０月２７日召開的全省非公有制企業(yè)民主管理廠務(wù)公開工作匯報暨研討會上提出的要求。
自２００２年８月省總工會下發(fā)《關(guān)于開展非公有制企業(yè)職工民主管理試點工作的通知》以來，各市樹立了一批非公有制企業(yè)民主管理廠務(wù)公開工作的先進典型。在這次會上，十個市交流了這方面的經(jīng)驗，并對存在的問題和困難進行了充分的討論。毛新元副主席要求各級工會在充分認(rèn)識非公有制企業(yè)實行民主管理廠務(wù)公開的重要性和必要性的前提下，克服困難，繼續(xù)抓好試點和推廣工作。要善于選擇和發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，總結(jié)典型，更要宣傳和推廣典型。為完成這項艱巨的任務(wù)，工作中要因地因企制宜，逐步規(guī)范提高，要選好工作的突破口，先易后難，既要設(shè)定目標(biāo)，又要對目標(biāo)進行考核，以此保證和促進這項工作繼續(xù)發(fā)展。
非公有制企業(yè)民主管理廠務(wù)公開是一項全新的工作，在目前法律法規(guī)尚不健全的情況下，會議鼓勵基層工會要大膽嘗試，不拘一格，凡有利于維護職工合法權(quán)益，有利于提高工會組織凝聚力的，有利于企業(yè)“雙贏”都可以采取職工代表大會，職工大會或其他適合自己特點的民主管理的有效形式。
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