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      您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)要聞 透視企業(yè)工會(huì)“監(jiān)督難”現(xiàn)象
      2005-11-01 10:45:47來(lái)源:
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      維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職。可不少企業(yè)職工感到,當(dāng)自己的利益受到損害的時(shí)候,一些工會(huì)組織躲躲閃閃,不敢站出來(lái)為工人說(shuō)話,工會(huì)的監(jiān)督職能弱化,作用難以發(fā)揮。據(jù)筆者了解,目前企業(yè)工會(huì)“監(jiān)督難”有四種表現(xiàn):
         無(wú)法監(jiān)督 一些工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,工會(huì)的監(jiān)督缺乏法律和制度的有效保證,對(duì)企業(yè)行政缺乏可操作性的監(jiān)督約束機(jī)制,企業(yè)的一些重要決策將工會(huì)排斥在外,對(duì)監(jiān)督涉及職工利益的大事很難從源頭上進(jìn)行參與。特別是一些改制企業(yè),工會(huì)組織被并入政工部門(mén)或綜合部門(mén),工會(huì)主席由黨委領(lǐng)導(dǎo)或行政領(lǐng)導(dǎo)兼任,有的甚至由中層干部兼任,工會(huì)干部既搞工會(huì)工作,又負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、共青團(tuán)組織的日常工作以及一部分行政工作,角色很難擺正,監(jiān)督職能名存實(shí)亡。
        不敢監(jiān)督 在某些企業(yè),工會(huì)干部的“生殺”大權(quán)實(shí)際掌握在經(jīng)營(yíng)者手里,尷尬的處境令工會(huì)組織難以監(jiān)督行政。一位老工會(huì)干部談到這個(gè)問(wèn)題一肚子苦水:監(jiān)督必會(huì)產(chǎn)生矛盾,一有了矛盾工會(huì)組織生存都會(huì)有問(wèn)題,工會(huì)干部的飯碗更會(huì)是朝夕難保。
        拒絕監(jiān)督 少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的地位和職能認(rèn)識(shí)不足,甚或有偏見(jiàn),往往認(rèn)為工會(huì)只會(huì)吹拉彈唱、打球照相,沒(méi)有多大用處,還時(shí)不時(shí)給企業(yè)找麻煩,因而拒絕工會(huì)的監(jiān)督和參與。還有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常以生產(chǎn)任務(wù)重、資金緊張等為托詞,不撥經(jīng)費(fèi),不給工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供條件,無(wú)視工會(huì)的監(jiān)督職能。
        不愿監(jiān)督 正是由于目前工會(huì)“監(jiān)督難”、“難監(jiān)督”,一些企業(yè)的工會(huì)主席對(duì)侵害職工利益的做法要么睜一只眼閉一只眼,要么大事化小、小事化了。還有一些工會(huì)主席由于工作壓力大,又不被領(lǐng)導(dǎo)重視,自身待遇低于同級(jí)行政管理干部,情緒低落,因而在對(duì)待監(jiān)督問(wèn)題上,往往采取多一事不如少一事的態(tài)度。最不應(yīng)該的是,個(gè)別工會(huì)干部為了自己的利益不“受損”,常常站錯(cuò)了隊(duì),不僅不維護(hù)職工的權(quán)益,還替行政開(kāi)脫責(zé)任。
        工會(huì)履行監(jiān)督職能,不僅是法律賦予的神圣職責(zé),也是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的需要,不僅是對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù),也是對(duì)經(jīng)營(yíng)者的一種愛(ài)護(hù),這是任何人都不能漠視的。破解當(dāng)前工會(huì)“監(jiān)督難”的問(wèn)題,需要廣大工會(huì)的不斷努力,更需要全社會(huì)的關(guān)注和支持。

      關(guān)鍵詞:|監(jiān)督難|



      責(zé)任編輯:sxworker

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