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本報訊　想公開就公開，不想公開就不公開；昨天你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行廠務(wù)公開，現(xiàn)在我是領(lǐng)導(dǎo)我就不實(shí)行民主管理，這種現(xiàn)象在商州區(qū)將有望得到杜絕，日前從商州區(qū)衷心工會獲悉，今年商州區(qū)將廠務(wù)工開民主管理列入文明單位考核的重要內(nèi)容，隨著相關(guān)責(zé)任追究制度的建立，企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對待廠務(wù)公開民主管理隨意化的行為將被制約。
　　據(jù)透露，商州區(qū)將通過制度體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理和系統(tǒng)性、權(quán)威性和有效性，今年廠務(wù)公開實(shí)行“對癥開方”，國有企事業(yè)單位，重點(diǎn)推進(jìn)重大決策科學(xué)化、分配制度規(guī)范化、重大經(jīng)營管理事項公開化等“六化”；轉(zhuǎn)改制企業(yè)，要做到企業(yè)有關(guān)改制和涉及職工切身利益的重大事項必須向職工公開，必須依法規(guī)范落實(shí)職代會對企業(yè)改制方案的審議權(quán)、資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)，涉及職工切身利益的重大事項必須提交職代會審議通過的“三個必須”；非公有制企業(yè)，重點(diǎn)突出公開社會保險金繳納情況、企業(yè)執(zhí)行國家和政府規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況、集體合同及工資集體協(xié)議情況、企業(yè)制定的規(guī)章制度的有關(guān)情況、辭退和處分職工的情況和依據(jù)、涉及職工權(quán)益的其它事項等“六公開”；學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位，重在提升實(shí)效性和認(rèn)同度。
與此同時，商州區(qū)廠務(wù)公開民主管理將著力于廠務(wù)公開責(zé)任制、廠務(wù)公開監(jiān)督檢查制度、廠務(wù)公開責(zé)任追究缺席、職工民主管理工作評估制度、廠務(wù)公開民主管理的激勵機(jī)制等一素列制度的建設(shè)和完善。其中，責(zé)任追究制度明確將廠務(wù)公開工作作為企事業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部考核評議、獎懲任免的重要內(nèi)容；對拒不認(rèn)識和整改，造成嚴(yán)格后果和惡劣影響的，對有關(guān)人員要采取必要的組織措施。