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    “維權是工會工作的大事，但科研單位的工會工作有自己的特點，管理層往往超出一般人的思想，上升到一個高度，把群眾和企業(yè)發(fā)展融為一體。因此，單純的維權就少，大部分是提合理化建議。”這是航空６１８所工會主席趙峰接受記者采訪時說的一番話。
    趙峰說，６１８所近年來發(fā)展很快，領導班子的民主意識較高，對維權的認識已上升到一個高度。比如：所里的外聘人員較多，所里就提出維護他們權利的問題，而工會就做一些完善的工作。簽集體合同、為職工辦保險等等。又如：我們提建議，他們去完善。在福利方面，所里出錢予以支持。如果只是維護，就有點生硬。雙方的合作是默契愉快的。
    在談到工會工作如何圍繞所里這個中心開展時，趙峰說：在新形勢下，積極探索工會工作的新路子，也是我們工會工作者義不容辭的責任。職工有什么事情，我們做了。服務了職工、服務了企業(yè)，就是最好的服務，也就是最好的維護。所里的科研任務繁忙，我們圍繞高新工程，不間斷地開展勞動競賽，黨政領導從財力上大力支持。從獎勵自行車、摩托車，到出省出國游，極大地調動了員工工作熱情，促進了繁重科研任務的完成。２０００年以來，所里經營收入每年以３０％的增長速度持續(xù)遞增。我們服務工作到位了，所里的各項工作都上去了，這就是最好的維護。
    趙峰說，企業(yè)的效益好了，工會的工作反而更忙。如：職工購房、購車，我們將有車的人統(tǒng)一管理，統(tǒng)一為其辦理證件，統(tǒng)一審驗，可減少他們的時間；統(tǒng)一購房，還能為其減少費用。許多的事情都需要服務。
    趙主席又講了這件事情：有那名女職工快生育了，工會會送去《６１８所母嬰權益享受規(guī)定》和《６１８所女職工權益保護知識問答》的小冊子，上面還有一句：祝您成為一位母親。小冊子里寫著你可享受的種種權益；職工去世了，工會又會送去《病亡通知》書，里面寫有家屬可享受的種種權益，工會為其要做的事情、注意的事項。工會的同志趕到現(xiàn)場，忙前忙后，操辦服務。現(xiàn)場沒有花圈，不管是領導，還是職工，一視同仁。看似事小，可這種服務充分體現(xiàn)了文明和諧。
■本報記者　柳江河　通訊員　楊銀鎖