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陜西重型機(jī)器廠工會(huì)與行政簽訂專項(xiàng)集體合同

編者的話
　　工會(huì)組織怎樣代表和維護(hù)轉(zhuǎn)制企業(yè)職工的利益，兄弟省市工會(huì)已經(jīng)進(jìn)行了大膽的探索和實(shí)踐。他們用科學(xué)的維權(quán)觀，以理性合法的方式，通過運(yùn)用集體合同仲裁機(jī)制為職工保全資產(chǎn)，保障職工債權(quán)，依法有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，他們的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
　　陜西重型機(jī)器廠工會(huì)與企業(yè)行政通過簽訂集體合同這一法律文書的形式，進(jìn)行資產(chǎn)保全，保護(hù)職工債權(quán)。這個(gè)嘗試雖然只是邁出了第一步，但是為依法保障職工合法利益奠定了良好的基礎(chǔ)，這有利于穩(wěn)定職工和企業(yè)轉(zhuǎn)制，他們的做法值得效仿和推廣。
　　本報(bào)訊　陜西重型機(jī)器廠工會(huì)和企業(yè)行政以集體合同法律文書的形式，進(jìn)行資產(chǎn)保全，解決企業(yè)與職工之間的債權(quán)債務(wù)，為有效地保障職工的合法權(quán)益走出了一步，為實(shí)施運(yùn)用集體合同爭(zhēng)議仲裁機(jī)制維權(quán)奠定了基礎(chǔ)。目前，這在我省企業(yè)中尚屬首家。
　　擁有6164 名職工的陜西重型機(jī)器廠，由于種種原因，企業(yè)長(zhǎng)期虧損，處于半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)欠債達(dá)6．5億元。其中欠職工工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)以及欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)等債務(wù)共有8777．67萬元。面對(duì)企業(yè)的困難和現(xiàn)實(shí)問題，作為企業(yè)工會(huì)組織，既要支持行政尋求解決企業(yè)困難，開拓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新途徑，共謀企業(yè)的發(fā)展，又要從法律的角度維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益。在上級(jí)工會(huì)的大力支持與幫助下，廠工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂了以企業(yè)所欠職工債務(wù)為主要內(nèi)容的專項(xiàng)集體合同。
　　在企業(yè)改制時(shí)，盡管職工債務(wù)是第一償還順序，但在現(xiàn)實(shí)諸多企業(yè)中仍存在著一些問題，從而使職工利益懸空而難以得到保障。集體合同作為工會(huì)代表職工與企業(yè)行政簽訂的法律文書，具有法律的約束力和強(qiáng)制力。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，就可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，依法對(duì)職工的權(quán)益得到有效地保障，有利于職工穩(wěn)定和促進(jìn)國(guó)企轉(zhuǎn)制。據(jù)此，這個(gè)廠工會(huì)于今年年初提出通過簽訂集體合同這一法律文書，進(jìn)行資產(chǎn)保全，保障職工債權(quán)。這一問題的提出，得到了廠長(zhǎng)章為群的肯定與支持。廠工會(huì)多次召開工會(huì)委員會(huì)和職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論，對(duì)企業(yè)從1990年出現(xiàn)虧損以來，所欠職工工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)以及所欠繳的養(yǎng)老金等各項(xiàng)債務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真清理、核查和統(tǒng)計(jì)，企業(yè)和職工在對(duì)債權(quán)債務(wù)認(rèn)定一致無異議的前提下，并反復(fù)與企業(yè)行政協(xié)商集體合同的條款，經(jīng)過耐心細(xì)致的工作，以規(guī)范的程序和形式，工會(huì)代表職工與企業(yè)正式簽訂了《專項(xiàng)集體合同》
　　《專項(xiàng)集體合同》從它的提出到最后簽訂，完全依據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法和集體合同條例及其相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)則，以維護(hù)和保障職工的合法利益為基點(diǎn)，依法來保障職工的權(quán)益。《專項(xiàng)集體合同》約定：甲方(企業(yè))應(yīng)在協(xié)議生效后開始逐步償還債務(wù)，如在合同期內(nèi)無力償還，以企業(yè)有效資產(chǎn)變現(xiàn)首先償還所欠乙方(職工)債務(wù)。在協(xié)議履行過程中，如果發(fā)生爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　專項(xiàng)集體合同簽訂以后，不少職工說：“企業(yè)有困難，我們理解。不管企業(yè)以后怎么變，職工的利益在法律上就有了保障，這一下我們就放心了。”