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本報訊　渭南市總工會從實際出發(fā)，堅持構(gòu)建工會維護職工權(quán)益的五項長效機制，做到有保障維權(quán)，這種創(chuàng)新思維的工作思路，激活了工會組織的活力。
　　建立就業(yè)救助機制，解決失業(yè)職工就業(yè)難的問題。市、縣工會組織扶持建立再就業(yè)基地28個，安置下崗失業(yè)職工15876名，與市勞動局配合每年至少舉辦一次職介洽談會。還利用援助中心這一平臺，免費為職工尋找工作崗位，借助社會辦學(xué)機構(gòu)，利用職工學(xué)校、職工俱樂部等陣地，建立就業(yè)培訓(xùn)基地，為職工傳授技能，近三年時間先后培訓(xùn)職工20581名。
　　建立就學(xué)救助機制，解決困難職工家庭子女上學(xué)難的問題。市總工會動員全社會力量捐資助學(xué)，奉獻愛心，通過募捐資金、結(jié)對幫扶、定額資助等形式，幫助困難職工子女順利入學(xué)和完成學(xué)業(yè)。從2002年起，發(fā)給考入高等學(xué)校的特困職工子女交通費和生活補助費，確保每一個困難職工子女都能上得起學(xué)。全市共籌措愛心助學(xué)資金50多萬元，資助800多名困難職工子女上大學(xué)。
　　建立醫(yī)療救助機制，解決困難職工就醫(yī)難問題。各級工會組織與醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)手開展了“健康春風(fēng)”義診活動，免費為困難職工檢查身體。市總工會針對特困職工就醫(yī)難的問題，先后到六家醫(yī)院調(diào)查，與第一人民醫(yī)院達成協(xié)議，對困難職工提供11項就醫(yī)優(yōu)惠服務(wù)，現(xiàn)已有160名特困職工領(lǐng)到了醫(yī)療優(yōu)惠卡，近千名困難職工家屬可享受醫(yī)療優(yōu)惠待遇。
　　建立信訪工作機制，幫助解決職工的困難和呼聲的問題。市總堅持每月召開信訪工作協(xié)調(diào)會，每季度召開信訪工作專題會，每半年向市委和市政府及信訪部門匯報一次信訪工作情況。對職工的信訪，做好登記、處理和回復(fù)工作，有典型的信訪及時向市委和政府報告，協(xié)調(diào)處理好職工的信訪。市總領(lǐng)導(dǎo)堅持遵守信訪接待日制度 ，滿腔熱情地接待來訪的職工群眾，幫助解決他們的實際困難和問題。
　　建立幫扶救助機制，解決困難職工生活難問題。全市建立起特困職工檔案78094戶，特困勞模檔案117戶，實施動態(tài)管理，市縣兩級工會共籌集送溫暖基金190萬元，堅持向困難職工開展送溫暖活動。 1999年全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工開展的一幫一、結(jié)對子交友幫扶活動，覆蓋面和受益面不斷擴大。幾年來共有5410名干部幫扶困難職工5411人，實施救助4012人，幫助生產(chǎn)自救3500人，實現(xiàn)再就業(yè)4259人，幫助3842名困難職工基本脫貧。市總工會困難職工援助中心本著救急濟難的原則，直接向特困職工實施救助，使困難職工感受黨和政府以及工會組織的關(guān)懷和溫暖。